La société CR&M Paie est spécialisée dans les prestations de services en gestion sociale et en conseil social pour les entreprises. Nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre enracinement territorial pour accompagner la croissance des entreprises et de nos équipes, tout en contribuant au dynamisme de notre région.
Vous souhaitez rejoindre un prestataire en pleine croissance, innovant, et qui favorise le développement des compétences de ses collaborateurs ?
Missions principales :
- Conseil et assistance en droit du travail sur tous les aspects juridiques liés aux contrats de travail, aux procédures de rupture, à la durée du travail et à la gestion des contrôles sociaux (URSSAF, inspection du travail) ;
- Rédaction d'actes juridiques : contrats de travail, avenants, accords d'entreprise, notes de service ;
- Réalisation des procédures de rupture du contrat de travail : licenciements personnels, licenciements pour motif économique, rupture conventionnelle ;
- Accompagnement dans la mise en place et la gestion des instances représentatives du personnel : mise en place du CSE, négociation d'accords d'entreprise ;
- Support aux gestionnaires de paie sur les aspects juridiques du traitement de la paie ;
- Veille juridique, suivi des évolutions légales et jurisprudentielles.
Environnement de travail :
Vous accompagnez une clientèle variée tant en termes de taille que de secteurs d'activité. Vous évoluez donc dans un environnement multi-conventionnel et vous conseillez des clients aux besoins divers.
Vous travaillez en équipe avec les membres du pôle social auquel vous êtes intégré.
Profil recherché : Titulaire d'un master en droit social et justifiant d'une première expérience idéalement en cabinet comptable ou d'avocats.
Profil recherché : Titulaire d'un master en droit social et justifiant d'une première expérience idéalement en cabinet comptable ou d'avocats.