Consultant Juriste en Droit Social

Les missions du poste

En tant que Consultant Juriste en Droit Social , vous accompagnez les clients dans la gestion des problématiques liées au droit du travail, en apportant des solutions adaptées et opérationnelles. Vos missions incluront :

Conseil et accompagnement juridique :

• Analyser les besoins juridiques des clients et proposer des solutions en conformité avec le Code du travail et les conventions collectives.
• Rédiger des notes juridiques, des avis et des recommandations adaptées aux situations rencontrées.

Gestion des relations sociales :

• Accompagner les entreprises dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).
• Conseiller sur les stratégies à adopter dans les contextes de négociations collectives ou de réorganisations.

Conformité et veille juridique :

• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en droit social.
• Assurer la mise en conformité des politiques RH des clients avec les obligations légales.

Gestion des contentieux :

• Apporter un appui en cas de litiges individuels ou collectifs (licenciements, harcèlement, conflits sociaux, etc.).
• Préparer les dossiers juridiques en vue de négociations ou d’éventuelles procédures devant les tribunaux.

Formation et sensibilisation :

• Animer des formations auprès des clients ou de leurs équipes RH sur des thématiques spécifiques (réglementation, gestion des conflits, bonnes pratiques RH).

Profil recherché :

• Formation :
• Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail.
• Une spécialisation en relations sociales ou en conseil juridique est un plus.
• Expérience :
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que juriste en droit social, consultant, ou avocat spécialisé.
• Une expérience en cabinet de conseil ou en entreprise est appréciée.
• Compétences techniques :
• Excellente maîtrise du Code du travail, des conventions collectives et de la jurisprudence.
• Connaissance approfondie des processus RH et des enjeux liés aux relations sociales.
• Qualités personnelles :
• Rigueur et capacité d’analyse.
• Excellent relationnel et aptitude à vulgariser les concepts juridiques complexes.
• Esprit d’équipe, adaptabilité et capacité à travailler dans des environnements variés.
• Langues :
• Français courant. L’anglais juridique est un atout.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Travailler dans un environnement stimulant, au contact de clients variés et de projets à fort impact.
• Participer à des missions stratégiques et opérationnelles dans un secteur en constante évolution.
• Développer vos compétences en droit social grâce à une exposition à des problématiques complexes et enrichissantes.