Gestionnaire Sinistres Marine Corps et P&I Confirmé H/F

Les missions du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance, avec près de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ en 2023. Le groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, biens et responsabilités.

Cap-Marine, rattaché à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Sinistres Marine Corps et P&I Confirmé H/F . En intégrant l’équipe Sinistres, vous serez amené à traiter des réclamations Corps de navires (y compris LOH, RG, K&R), P&I et RC Affréteur pour une clientèle essentiellement internationale. Vous êtes le lien privilégié entre les Assurés, les co-courtiers, les assureurs, experts, adjusters et avocats.

La Business Unit INTERNATIONAL , regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion de dossiers en apérition ou en « follow » de l’ouverture jusqu’à la clôture
• Traitement des messages et des informations reçues
• Validation des chiffres statistiques sinistres lors des renouvellements de contrats et communication aux services production & comptabilité les informations importantes.
• Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients que vous conseillez à chaque étape, vous êtes également en contact permanent avec les compagnies.

Vous êtes :

• Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine du droit maritime, des assurances et/ou du transport, vous avez une expérience acquise en gestion de sinistres Corps et/ou P&I et/ou RC Affréteur
• Compétences techniques : vous parlez anglais couramment (lu, parlé, écrit), la maîtrise d'une troisième langue serait un plus et vous avez une appétence pour l'utilisation des outils bureautiques
• Votre sens du service client, votre rigueur et votre réactivité, sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants:

• Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
• De titres restaurants,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’une prime intéressement et participation,
• D’un Comité Social d'Entreprise (chèques vacances, carte cadeau à Noël...),
• De la prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 60%,
• De perspectives d'évolutions,
• Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !