le.la nouveau directeur.rice sera en charge de piloter le nouveau projet social (2026-2029), en veillant à mobiliser les bénévoles et habitants et en coopération avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels.
Sous la responsabilité du Président de l'UDCSF et en collaboration avec son Secrétaire Général, le ou la directeur.rice a pour mission de :
- Conduire le projet d'animation globale et ses différentes étapes ; élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation.
- Mobiliser et associer les habitants et les bénévoles à la vie de la structure. Impulser une démarche participative, accompagner les initiatives d'habitants et la structuration de l'association des usagers du CSC (créée en juillet 2024).
- Assurer la gestion des ressources humaines. Encadrer et animer l'équipe des 3 salariés permanents, des salariés vacataires, des stagiaires et volontaires en service civique.
- Assurer la gestion administrative et financière du centre social ; élaboration et suivi du budget, réalisation des demandes de subvention, conventions et dossiers d'appels à projets.
- Renforcer et développer les partenariats : collectivités locales, institutions, bailleurs, associations...
- Développer les projets du CSC sur le territoire d'Ostwald et sa programmation à destination des différents publics (adultes, familles, séniors).
- Coordonner des évènements et le plan de communication de la structure.
- Représenter le centre social auprès des partenaires et financeurs.
- Gérer les équipements et l'organisation logistique de la structure.
PROFIL ATTENDU
Formation : Diplôme de niveau 2 CAFERUIS, DESJEPS ou DEDPAD, ou de niveau 1 CAFDES, DEIS, DESS, Master dans le champ du développement local, gestion de projet et/ou de l'ingénierie sociale, avec une expérience en direction ou coordination significative de projets.
Expérience attendue :
- Expérience en direction ou en coordination de projets et animation de partenariats.
- Expérience en gestion financière et rechercher de fonds (appels à projets, demande de subvention).
- Expérience d'action collective (accompagnement de collectifs d'habitants) et des pratiques d'éducation populaire.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et de la vie associative.
- Convention ALISFA - emploi repère « Directeur» - statut cadre. Pesée indicative de 278 points.
Poste basé dans les locaux du CSC à Ostwald. Disponibilités à prévoir en soirée et occasionnellement le week-end.
Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à l'attention du Président de l'UDCSF : direction@csc-ostwald.fr
Prise de poste souhaitée en mai 2025.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Gérer les ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Centre Social et Culturel d'Ostwald a été créé en décembre 2022, à la suite de l'obtention des agréments « animation globale » et « animation collective familles » par la CAF du Bas-Rhin. Il est géré par l'association l'Union Départementale de la Confédération Syndicale des Familles (UDCSF), il bénéficie du soutien technique et financier de la Ville d'Ostwald et de l'appui de la Fédération des Centres Socio-Culturels du Bas-Rhin.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Gérer les ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le Centre Social et Culturel d'Ostwald a été créé en décembre 2022, à la suite de l'obtention des agréments « animation globale » et « animation collective familles » par la CAF du Bas-Rhin. Il est géré par l'association l'Union Départementale de la Confédération Syndicale des Familles (UDCSF), il bénéficie du soutien technique et financier de la Ville d'Ostwald et de l'appui de la Fédération des Centres Socio-Culturels du Bas-Rhin.