Sous la responsabilité du manager d’activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein de la structure.
- Vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études et par votre expérience, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers.
- Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'œuvre interne, sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements...
- Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.
- Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'œuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires).
- Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par le suivi des mises en service.
Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité...).
- Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Animateur d'une équipe, vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales.
- Déplacement hebdomadaires possibles mais occasionnels
Compètences requises
- Autonome, rigoureux et organisé, vous opérez en équipe dans les différents secteurs d’activités : tertiaire, industriel, hôtelier, banques et assurances.
- Vos solides connaissances en chauffage et plomberie, en climatisation et ventilation vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité et des normes
- Comprendre les plans, les schémas et notices techniques
- Avoir le sens des responsabilités
- Vous appréciez le travail en équipe
Avantages :
Prime d’intéressement
Prime de participation
Prime de partage de la valeur (ex prime macron)
Ces 3 primes sont des valeurs variables en fonction des résultats entreprise, du temps de présence et du salaire brut.
Prime d’ancienneté au bout de 2 ans
11 jours de RTT
1 jour de congés offert par l’entreprise chaque année (lundi de pentecôte)
Véhicule de service, PC et Téléphone
Mutuelle d’entreprise prise à 60% par l’employeur
CE d’entreprise, (cheque cadeaux, bons loisirs, tarifs personnalisés parfum, vins, Noel des enfants, activité loisir)
0 jours de carence en cas de maladie (position Etam chantier)
Parcours d’intégration de 18 mois avec tuteur.