Chargé d'étude rémunération (H/F)

Les missions du poste

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Votre futur poste

Venez révéler votre potentiel au sein de nos équipes RH à Laval ! Ensemble, construisons votre #LactalisExperience grâce à un parcours de formation ajusté à vos besoins, qui vous permettra de développer ou consolider vos compétences dans le domaine des rémunérations.

Aux côtés de 4 collaborateurs passionnés, vous évoluez dans un environnement stimulant et apprenant, afin de maintenir un haut niveau d’expertise et entretenir une relation de proximité et de confiance avec les équipes RH.

Au sein du service rémunérations et avantages sociaux, vous :

• Participez à des enquêtes salariales et réalisez des benchmarks (Cadres, OETAM, jeunes diplomés...) pour formuler des recommandations aux équipes RH
• Participez à la création et à la révision de grilles de rémunération
• Accompagnez et formez les RRH sur les sujets de rémunération et participez à l’amélioration des formations sur le sujet
• Participez à la mise à jour annuelle de notre classification (méthode Korn Ferry)
• Réalisez des études en amont pour aider à la préparation des NAO
• Animez et pilotez la campagne annuelle de revue des rémunérations, les campagnes de revalorisation salariale tout au long de l’année
• Êtes le référent du SIRH rémunération
• Pilotez la campagne d’épargne salariale
• Automatisez, simplifiez et proposez des outils d’aide à la décision aux RRH
• Participez à des projets d’évolution de nos pratiques salariales en France
• Menez une veille sur les évolutions en matière de rémunération pour garantir que notre politique de rémunération soit innovante et attractive,
• Vous serez également amené à travailler de manière ponctuelle sur des sujets liés aux avantages sociaux (benefits).

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre future équipe vous accompagnera dans la découverte de votre nouvel environnement de travail, et vous permettra de monter en compétences sur nos outils et méthodes durant vos premiers mois.

Vous apprendrez au quotidien et développerez des compétences transverses en prenant part aux projets du service. Grâce à un management de proximité, vous progresserez dans votre travail et développerez votre employabilité.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, afin d’évoluer au sein de nos métiers RH, sur l’un de nos sites ou l’un de nos sièges partout en France.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +4/5, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des rémunérations.

Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel et ses fonctionnalités.

Et surtout... vous êtes organisé(e), soucieux(se) des détails, logique et de nature curieux(se). Vous savez être force de proposition, synthétique et doué(e) d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour répondre aux challenges RH.

Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !