Postée il y a 2 jours
Acteur global de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des organisations reconnues dans la transformation de leurs activités et dans leur recherche d'excellence opérationnelle afin d'assurer, ensemble, leur avenir.
Description du poste :
Consultant administrateur JIRA H/F
Au sein de l'équipe Embedded and application software, rattaché à l'agence de Lyon vous occuperez le rôle de Consultant administrateur JIRA H/F.
Vos missions :
Vous ferez partie de l'équipe d'administration de proximité pour identifier et veiller à la montée en compétence des utilisateurs :
- Participer à la création d'une demande de support et présenter le mode opératoire
- Assurer le support SN2 des outils Jira et Confluence
- Participer régulièrement aux réunions de management
- Assurer les formations Jira et Confluence auprès des nouveaux arrivants
Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (type Bac +5 minimum), vous avez une forte affinité pour les technologies de l'information, notamment le support utilisateurs.
- Maîtrise des outils Jira et Confluence nécessaire
- Des connaissances en agilité sont nécessaires
- Production et interprétation des indicateurs de pilotage de l'activité d'administration de proximité
- Une utilisation pratique de SQL est considérée comme un plus
Rémunération et avantages
- Politique interne sur le télétravail
- CSE
- 13 RTT
- Tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Compte Epargne temps
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Salaire à partir de 37K€ suivant votre expertise
Notre process de recrutement ?
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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