Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Rive-de-Gier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Vous êtes Pelleteur expérimenté ou junior et passionné par le Recyclage ?
Notre agence de St Etienne recherche des Pelleteurs pour recycler et valoriser les déchêts de notre région !
Disponible et intéressé(e), n'hésitez pas à postuler via à notre application ou directement en ligne !
Nous attendons votre candidature !
À propos de la mission
Vos missions seront :
- Conduire et manipuler au quotidien une pelle à grapin pour assurer le tri, le déplacement, le chargement et le compactage des matériaux recyclables.
- Contribuer à l'organisation et à l'optimisation des flux de matériaux sur le site.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.