Postée il y a 21 jours
Notre Philosophie Éducative : Chez AUREÏS FORMATION, nous croyons fermement que la réussite académique va de pair avec le développement personnel. Nous nous engageons à accompagner chaque étudiant de manière individuelle, en mettant l'accent sur la construction de leur confiance en soi et sur l'épanouissement de leurs compétences personnelles et professionnelles.
Un Accompagnement Personnalisé : Notre approche pédagogique est centrée sur l'accompagnement personnalisé. Nous veillons à ce que chaque étudiant bénéficie d'un soutien adapté à ses besoins, qu'il s'agisse d'aide académique, de conseils de carrière. Notre objectif est de permettre à nos étudiants de développer pleinement leur potentiel.
Développement de la Confiance : Nous accordons une importance particulière au développement de la confiance en soi de nos étudiants. À travers des activités pédagogiques, des projets de groupe, et des opportunités de leadership, nous encourageons nos étudiants à prendre des initiatives, à relever des défis et à cultiver une image positive d'eux-mêmes.
Préparation à la Vie Professionnelle : Nos formations sont conçues pour être aussi pratiques que théoriques, assurant ainsi que nos étudiants sont bien préparés pour leur future carrière. En plus de leur formation pratique en alternance, nous offrons à nos étudiants des ateliers professionnels et des business games, afin de compléter et de rendre plus concrète et pertinente leur expérience du monde du travail.
Rejoignez AUREÏS FORMATION !
À propos d'AUREÏS FORMATION
AUREÏS FORMATION est un établissement d'enseignement supérieur située à Paris 20, reconnue pour son engagement envers l'accompagnement personnalisé et le développement de la confiance de ses étudiants. Nos programmes BTS et Bachelor sont conçus pour développer les compétences académiques des étudiants ainsi que leur savoir-faire pour exceller dans le monde professionnel, tout en renforçant leur confiance en eux et leur autonomie.
Le contexte et les missions :
Le pôle développement marketing et acquisition de talents a pour mission de recruter les alternants destinés à rejoindre nos entreprises partenaires. Sous la responsabilité de la directrice marketing et commercial, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de croissance de l'école et représenterez l'école auprès des étudiants. En qualité que chargé de recrutement et développement commercial vous êtes en charge, sur votre périmètre, des axes suivants :
1/ Identifier nos futurs étudiants en alternance
- Qualification des candidatures étudiants entrantes
- Contribution aux entretien de recrutement collectifs
- Prospection étudiants sur les jobboards et sur les réseaux sociaux
- Aide à la rédaction et envoi d'emailing destinés aux étudiants
- Participation à la création de pitch commerciaux pour déclencher l'engagement des futurs étudiants
- Co organisation d'événements dédiés pour nos étudiants inscrits / admis
- Analyse des indicateurs de suivi de l'activité
2/ Veiller à la transformation des admissions (mise à jour de CV, constitution des dossiers administratif, présence aux jobdating)
3/ Contribuer au rayonnement de l'école via les relations entreprises et la marque employeur :
- Animation des pages carrières (notamment Aureisformation.fr et LinkedIn)
- Contribution à la bonne relation avec nos partenaires entreprises en lien avec les commerciaux et la direction
- Conception et déploiement de projets transverses dans le cadre de la politique d'acquisition et d'insertion dans l'emploi des jeunes talents
- Projet transverse RH
Pourquoi Postuler ?
- Impact Significatif : Votre travail aura un impact direct sur la vie des étudiants, en les aidant à trouver le chemin vers une éducation de qualité et une carrière réussie.
- Environnement Stimulant : Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement de travail moderne, où l'innovation et la créativité sont valorisées.
- Développement Professionnel : Profitez de nombreuses opportunités pour votre propre développement professionnel et carrière dans le secteur de l'éducation.
Vous êtes :
En cours de formation en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou du commerce serait un atout considérable.
Les compétences recherchées pour ce poste incluent une capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe, à être organisé et à gérer plusieurs tâches simultanément. Une bonne compréhension des lois du travail et des pratiques de recrutement sont également essentielle.
Il serait également bénéfique d'avoir des compétences en informatique et en gestion de bases de données, ainsi qu'une connaissance des outils de gestion des ressources humaines et des logiciels de gestion des ventes.
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Vous êtes :
En cours de formation en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou du commerce serait un atout considérable.
Les compétences recherchées pour ce poste incluent une capacité à communiquer efficacement, à travailler en équipe, à être organisé et à gérer plusieurs tâches simultanément. Une bonne compréhension des lois du travail et des pratiques de recrutement sont également essentielle.
Il serait également bénéfique d'avoir des compétences en informatique et en gestion de bases de données, ainsi qu'une connaissance des outils de gestion des ressources humaines et des logiciels de gestion des ventes.
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