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Poste : En tant que Directeur de Projet ERP, vos principales missions sont : Étude de cadrage : Évaluer l'ERP existant (AS 400) et la nouvelle solution proposée (analyse technico-fonctionnelle, identification des écarts). Accompagnement métier : Aider les équipes métiers à exprimer leurs besoins tout en prenant du recul sur les solutions actuelles. Choix de la solution : Décider entre la solution verticale proposée ou une alternative, avec une éventuelle nouvelle étude de cadrage. Définition de la trajectoire : Co-construire une feuille de route impliquant métiers et équipes techniques. Stratégie et mise en oeuvre : Planifier et superviser l'intégration, le déploiement et la transition vers la solution cible. Conduite du changement : Accompagner les équipes métiers et DSI pour assurer l'adoption de la solution. Suivi et reporting : Piloter les comités, suivre les objectifs et garantir le respect des délais et budgets. 13ème mois, Télétravail 2j/semaine, Prime d'intéressement et de participation, Mutuelle familiale, Tickets restaurant, CSE. Profil : Formation : Diplômé d'un Bac 5 en informatique minimum ou équivalent, Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets d'envergure. Au moins une expérience confirmée dans le pilotage de projets ERP, idéalement sur des solutions AS400, est essentielle, Compétences relationnelles : Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'aptitudes à animer et coordonner des équipes transverses, Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable. Entreprise : Groupe industriel familial, notre client est le leader du marché dans son secteur d'activité. Il compte plus de 3 000 collaborateurs à travers le monde. Engagé dans une véritable transformation digitale, il mène des projets informatiques d'envergure. Process de recrutement : Un entretien sur site avec le DSI, Un entretien avec les ressources humaines.