SRJA 41
Postée il y a 11 heures
Le SRJA 41 recrute un ouvrier viticole (H/F), de toute urgence, pour assurer le remplacement d'un viticulteur dans le cadre d'un arrêt maladie.
Vos missions seront :
- taille de la vigne
- pliage
- ébourgeonnage.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'outils de taille,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Premier interlocuteur en matière de remplacement agricole sur notre territoire depuis bientôt 50 ans, Service de remplacement Loir-et-Cher est une association, groupement d'employeurs d'exploitations agricoles à vocation de remplacement dont l'objectif est d'assurer le remplacement de ses adhérents en cas d'absence (maladie, accident, maternité, congés), par la mise à disposition de salariés agricoles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'outils de taille,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Premier interlocuteur en matière de remplacement agricole sur notre territoire depuis bientôt 50 ans, Service de remplacement Loir-et-Cher est une association, groupement d'employeurs d'exploitations agricoles à vocation de remplacement dont l'objectif est d'assurer le remplacement de ses adhérents en cas d'absence (maladie, accident, maternité, congés), par la mise à disposition de salariés agricoles.