Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la Communication pour piloter la stratégie de communication du Groupe, en alignement avec les priorités de la Direction Générale. Vous serez responsable de l'optimisation des différents outils et supports de communication pour garantir une identité forte et cohérente.
Définition de la stratégie de communication du Groupe
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l’entreprise auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…).
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel.
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et en externe.
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques.
- Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles de l’entreprise.
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…).
- Manager une équipe de 2 collaborateurs expérimentés, fixer des objectifs, suivre les actions et animer la performance du service.
Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication
- Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…), corporate (rapport annuel…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…)...
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes
- Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise et de maximiser les messages de communication
Pilotage, évaluation et optimisation
- Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
- S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting auprès de la direction générale
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication.
Evénementiel et Partenariats
- Coordonner les événements en soutien aux métiers et à la Direction Générale
- Gérer la logistique et la communication autour des événements
- Participer à la mise en place de partenariats sociétaux et mécénat
TOUTE CANDIDATURE NE CORRESPONDANT PAS AU PROFIL RECHERCHÉ NE SERA PAS ÉTUDIÉE.
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de la Communication Groupe F/H diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Communication (formation universitaire ou (grande) École de commerce), justifiant d’au minimum 15 ans d’expérience réussie dans des environnements complexes, idéalement familiaux et industriels conséquents, ou dans des secteurs tels que l'Immobilier, la Construction, l'Ingénierie, les Travaux Publics, la Grande-Distribution ou encore la Logistique, là où la gestion d'activités variées et stratégiques est centrale (sociétés > 3.000 collaborateurs).
- Vous alliez discrétion, loyauté et enthousiasme à une rigueur exemplaire, en cultivant des relations simples et authentiques.
- Force de proposition, vous savez gérer les priorités avec constance et un état d'esprit positif.
- Nous attachons une importance particulière à une personnalité alliant vision stratégique et goût prononcé pour l’opérationnel (terrain). Vous aimez être au cœur de l’action et participer activement à la mise en œuvre concrète des projets de communication du Groupe.
- Votre savoir-faire inclut une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Office 365, Adobe Illustrator), des compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse.
- Vous avez une expérience dans les environnements industriels ou au sein d’entreprises familiales de préférence, une excellente capacité d’adaptation, et êtes créatif(ve) dans l’organisation d’événements.
- Visionnaire, vous définissez des stratégies de communication alignées avec les objectifs de l’entreprise, en optimisant sa visibilité et son image de marque.
- Vous excellez dans le management d’équipes, en travaillant en mode projet et en mobilisant les talents.
- Enfin, vous savez respecter l’histoire et les valeurs de l’entreprise tout en accompagnant son évolution avec modernité et impact.
KWARDZ Executive Search est un Cabinet indépendant multi-spécialiste de conseil et de stratégie en recrutement par approche directe de profils en Top & Middle Management. Nous intervenons sur tous les secteurs suivants : Real Estate, Construction, Financial Services, Business Services, Private Capital, Family Business Advisory, Consumer & Retail, Pharma & Healthcare, Technology, Media & Communications, Industrials & Chemicals, Leisure & Hospitality, Public & Educative Sectors… KWARDZ intervient partout en France comme à l’international.
NOTRE CLIENT : CONFIDENTIEL
Notre client est un acteur majeur et incontournable dans plusieurs domaines liés à la construction, l’ingénierie et l’immobilier au niveau national.