Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) gère des établissement sanitaires et médico-sociaux. Il compte près de 600 agents déployés sur 5 sites : ARBOIS, POLIGNY, SELLIERES, SALINS-LES-BAINS, BRACON.
Le CHIPR recrute un/une gestionnaire RH à temps plein pour son site de BRACON, à compter du 1er avril 2025, par voie de mutation, détachement, contrat.
- Missions polyvalentes : paie - formation - recrutement
- Expérience similaire exigée de 2 ans minimum
- Sens de la communication - bon relationnel
- Connaissance de la Fonction Publique
- Rigueur
- Autonomie
- Travail en binôme / Travail en équipe
Rémunération selon expérience
Vous vous reconnaissez dans le profil de compétences recherché, vous avez envie de rejoindre notre équipe ? Alors, écrivez-nous en quelques lignes (à saisir dans l'encart dédié) vos atouts et motivations pour ce poste accompagné de votre CV actualisé ; nous reviendrons vers vous.
Experience: 24 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.