Mécanicien PL - poids lourds (F/H)

Postée il y a 31 jours

Les missions du poste

  • Garantir les visites périodiques préventives (vidanges, courroies, chauffages)

  • Assurer l’entretien général des véhicules (embrayage, freins, électricité)

  • Procéder aux contrôles & autocontrôles à différents stades d’interventions

  • Contrôler & remplacer les pièces défectueuses

  • Détecter les disfonctionnements & analyser les pannes pour définir les actions à mener

  • Réaliser les réglages moteurs & organes mécaniques si nécessaires

  • Vérifier les points de contrôles & de sécurité

  • Préparer le passage aux mines des véhicules & les acheminer si besoins

  • Alerter la hiérarchie de tout disfonctionnement pouvant avoir un impact sur la sécurité des voyageurs

  • Renseigner les fiches techniques d’intervention et/ou de rapport

  • Contribuer au développement de compétences des apprentis mécaniciens

  • Être garant de la prévention et de la sécurité

Le profil recherché

  • Vous disposez d'un CAP/BEP mécanique poids lourds, et d'une première expérience au cours de laquelle vous avez pu acquérir des compétences mécaniques et électromécaniques.

  • Vous êtes une personne autonome, curieuse, rigoureuse, et faites preuve d'anticipation et d'organisation.

  • Vous êtes soucieux(se) du respect des consignes et normes de sécurité.

L'entreprise

RH’Venture accompagne ses clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines. Nous intervenons de façon ponctuelle ou récurrente en nous adaptant aux organisations de nos clients.

Notre objectif ? Rendre accessible la fonction RH à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille !

Notre client, un groupe en pleine expansion réalisant un chiffre d'affaire de 185 million d'euros et empreint d'un esprit familiale fort garantie à ses équipes un management de proximité, vecteur de qualité de vie au travail, de bien-être et d’épanouissement personnel et professionnel.

Les rejoindre, c’est rejoindre une entreprise où la gestion des talents est une priorité, le principal pilier de la politique de ressources humaines, afin de mieux travailler ensemble et plus longtemps et c’est intégrer des équipes qui sont toutes animées au quotidien par les valeurs de bienveillance, d’agilité et d’engagement.

Lieu : Chevreuse
Contrat : CDI
Salaire estimé : 26 400 € par an

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