Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employés de l'entreprise.
Assurer la conformité avec les réglementations légales et les politiques internes.
Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour les employés.
Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement des compétences.
Organiser et animer des sessions de formation en interne.
Evaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et tendances en matière de formation.
Collaborer avec les différents départements pour assurer une gestion efficace des ressources humaines.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
Expérience significative en gestion de paie et en formation, idéalement dans un environnement industriel.
Maîtrise des logiciels de paie et des outils de gestion de la formation.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et de formation.
Nous recherchons pour notre client, groupe industriel de renommée, son futur Gestionnaire de paie/chargé de formation. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD dans un premier temps. Nous prévoyons une durée de 4 mois renouvelable.