Au quotidien, les femmes et les hommes de l'EdA s'engagent au côté de nos forces armées sur le territoire national et à l'étranger.
L'EdA c'est 1 000 collaborateurs dans le monde, 20 familles de métiers, pour assurer l'approvisionnement en denrées alimentaires, la restauration collective - externalisée ou en régie - et les activités de loisirs, la gestion des camps en opérations extérieures et le soutien aux événements.
Pour accompagner notre évolution croissante, nous rechercherons aujourd'hui un(e) chargé(e) de recrutement (H/F).
Au sein de l'équipe développement RH, vous avez pour mission principale d'appuyer les chargés de recrutement. Directement rattaché(e) à la responsable recrutement, vous intervenez sur toutes les étapes de recrutement.
Vos missions au quotidien :
- Participer à la rédaction des offres d'emploi ;
- Diffuser et gérer les annonces en ligne ;
- Trier les candidatures reçues en fonction des profils prédéfinis et présélectionner les dossiers de candidatures ;
- Effectuer des pré-qualifications téléphoniques ;
- Assurer et suivre la diffusion interne des candidatures sélectionnées ;
- Organiser les RDV et formuler les réponses à chaque candidat ;
- Recevoir les candidats en entretien et rédiger les comptes rendus d'entretien ;
- Alimenter le reporting lié à l'activité ;
- Contribuer au développement du module Recrutement du SIRH.
- Participer à des projets transverses ;
- Participer à l'évolution des process et outils internes ;
- Moteur dans l'amélioration continue de l'équipe, et plus globalement dans les relations candidats et opérationnels ;
- Etudes / benchmark de solutions innovantes (sourcing, outils)
- Accompagnement de la transformation digitale de la DRH.
Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer en fonction de votre profil et de vos compétences.
Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou école de commerce complétée par une formation en RH, vous bénéficiez d'une 1ère expérience en stage ou alternance réussie sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet de recrutement.
Vous avez également développé des compétences dans l'utilisation d'un ATS et et autre SIRH en lien avec le recrutement.
Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou école de commerce complétée par une formation en RH, vous bénéficiez d'une 1ère expérience en stage ou alternance réussie sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet de recrutement.
Vous avez également développé des compétences dans l'utilisation d'un ATS et et autre SIRH en lien avec le recrutement.