Suite au départ en congé maternité de la titulaire du poste, la MJC Montchat recrute un.e remplaçante dans le cadre d'un CDD.
La MJC Montchat est le gestionnaire de 6 accueils de loisirs périscolaires sur le quartier de Montchat.
Les 6 directeurs et directrices des ACM travaillent en étroite collaboration dans le cadre d'un projet éducatif commun, en adéquation avec le projet de la MJC, propre au territoire de référence.
Sous la responsabilité de la responsable du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, les missions prioritaires du poste sont :
1. Coordonner la dynamique organisationnelle et pédagogique des 6 ACM périscolaires
2. Animer le collectif des directeurs.trices et apporter un appui fonctionnel et de proximité.
3. Se positionner en référent.e du pôle périscolaire auprès de la responsable de secteur de la MJC qui pourra lui déléguer un certain nombre de tâches administratives et fonctionnelles selon les besoins.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.