Postée il y a 13 heures
Missions principales :
Collaborer étroitement avec la directrice pour :
Garantir la qualité de l’accueil des enfants dans l’établissement
Assurer la protection physique et morale des enfants et assurer les missions RSAI
Assurer les missions de Responsable Sanitaire et Accueil Inclusif sur la structure
Remplacer la directrice lors de ses absences dans le rôle qui lui est délégué
Activités :
Pilotage du projet d’établissement
Participer à la conception du projet éducatif, à mise en œuvre, son suivi et son évaluation
Fonctions de RSAI (si formation paramédicale)
Assurer la gestion et le suivi sanitaire, hygiène et sécurité sur la structure
Assurer le suivi des PAI des enfants
Accueil de l’enfant
Participer à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien être
Définir la conception des soins et de la prise en charge de l’enfant
Participer à la mise en place d’activités d’éveil et assurer le maintien en santé des enfants
Partenariat avec les familles
Accompagner le soutien à la parentalité
Ecouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressources
Encadrement et animation de son équipe
En collaboration avec la directrice, organiser le travail de chaque membre de son équipe
Participer à maintenir et animer une dynamique d’équipe
Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptés
Gestion administrative et financière
Participer au suivi de l’évolution de l’activité de son service
Assister la directrice dans la gestion des dossiers et des contrats des familles
Assister la directrice dans l’élaboration et l’exécution du budget
Conditions d’emploi :
Assurer une présence de 7h30 à 18h30 en coordination avec la directrice.
Assurer les astreintes des autres établissements en lien avec les autres directrices.
Votre profil :
Titulaire du diplôme d’état de puériculture, infirmière, cadre santé supérieure ou éducateur de jeunes enfants, vous disposez d’une expérience réussie sur des postes de direction et connaissez la réglementation en vigueur. Apte à prendre des initiatives, vous avez un sens développé du relationnel et des capacités d’encadrement et d’animation. Organisé, responsable, vous maitrisez les outils informatiques.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
Nous serons ravis d'en prendre connaissance !
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance
+ Prise en charge des repas
Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité de l’accueil des enfants et de leur famille ainsi que de la qualité de vie au travail des professionnels.
Ainsi, la Direction de la Petite Enfance composée d’équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, aides auxiliaires, psychomotricienne, psychologues et équipe administrative), œuvre chaque jour à la qualité de l’accueil et au sens au travail autour de valeurs définies et communes, en veillant à centrer les réflexions sur l'enfant, sa famille et les professionnels.
La dynamique de direction est fortement impulsée auprès des équipes de direction des structures à travers des temps de travail collaboratifs, d’un partenariat renforcé avec les institutions de secteur et de projets transverses avec les services de la ville.
En tant que directeur adjoint d’EAJE, vous participez au pilotage de l’activité et des ressources dans le cadre des objectifs du projet municipal de la Petite Enfance et de la réglementation. Vous co-construisez et faites vivre le projet pédagogique en lien avec la Charte Nationale d’Accueil du Jeune Enfant. Vous participez activement à la dynamique de la Direction de la Petite Enfance.
Sous l’autorité de la Directrice petite enfance, vous assurez les missions suivantes :