Avec le soutien d'une gestionnaire paie vous aurez en charge un portefeuille d'environ 600 payes et pour missions :
. Assurer l’expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités et cotisations sociales
• Mettre en œuvre des procédures et des indicateurs en vue du contrôle et suivi de la paye en cohérence avec le budget
• Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier national de la paye)
• Contribuer au travail de prévision et de suivi de la masse salariale
• Participer au déploiement du contrôle interne avec le service finance
• Assurer la médiation entre les interlocuteurs internes et externes
• Assurer les opérations de saisie
• Assurer les calculs et procéder aux vérifications
• Contrôler les opérations automatiques
• Produire les états liquidatifs et les notifications
• Effectuer le mandatement, la liquidation des charges et la transmission de la DSN
• Assurer le suivi des paiements et le transfert des bulletins dématérialisés via le coffre-fort
• Produire les actes administratifs afférents à la paye et participer à l'alimentation du RSU
• Assurer le suivi et la mise à jour du régime indemnitaire
CONNAISSANCE
Finances publiques • Statuts de la fonction • Textes applicables des caisses et régimes de retraite • Réglementation en matière de paie et paie accessoire • Connaissances budgétaires générales • Environnement professionnel • Systèmes d’information budgétaires et financiers
Vous connaissez la fonction publique et ses particularités et vous avez déjà travaillé en qualité de gestionnaire de paie. De plus, votre parcours est enrichi de :
SAVOIR FAIRE
Appliquer les règles financières • Calculer une paye • Vérifier et préparer des états post-paie • Construire et faire vivre un dispositif de contrôle • Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ou contraint • Conseil et d’aide à la décision • Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR ETRE
Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Sens de l’analyse et de la synthèse • Sens des responsabilités • Disponibilité • Confidentialité • Sens relationnel
La CA du Gard rhodanien recrute un(e) gestionnaire/référent(e) (H/F) paie suite à un déménagement vers un autre territoire. Sous la responsabilité d'une Cheffe de service et de la Directrice des moyens généraux vous serez en charge de coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales, en assurant l’expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations, en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs.