OFFICE PRIVE D'HYGIENE SOCIALE
Postée il y a 24 heures
L'Association OPHS (Office Privé Hygiène Sociale), Association loi 1901 centenaire, acteur majeur du maintien à domicile et du médico-social dans l'Oise, avec un périmètre d'environ 200 salariés, recherche, un ou une Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale ou l'assistant(e) social(e) en CDI à temps plein (100%).
Sous l'autorité du directeur des services, le ou la conseiller(e) en économie sociale et familiale ou l'assistant(e) social(e) a pour mission d'aider et d'accompagner les personnes en difficulté d'accès aux droits, aux soins et à la santé que l'OPHS mobilisent par des actions d'accompagnement individuel ou collectif.
Missions :
1. Assurer des permanences médico-sociales du Pôle Prévention Santé, pour apporter écoute, soutien et orientation.
- Réaliser l'évaluation sociale des situations individuelles dans le cadre des enquêtes de prophylaxie menées par le CLAT - Centre de lutte anti tuberculeuse.
- Réaliser l'évaluation sociale et l'accompagnement dans le cadre de l'activité du CeGIDD - Centre gratuit d'information, de diagnostic et de dépistage du VIH, hépatites virales et IST.
- Assurer l'orientation vers les partenaires compétents.
2. Contribuer au maintien à domicile des personnes accompagnées par le Pôle Autonomie en participant à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé.
- Évaluer les besoins des personnes accompagnées
- Diagnostiquer les situations d'urgence, formuler et mettre en œuvre les projets d'accompagnement personnalisé
- Instruire les demandes d'aide (APA / PCH.), suivre les dossiers administratifs
- Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle de la personne accompagnée
- Apporter une aide technique et méthodologique individuelle/collective à l'équipe.
3. Favoriser et soutenir le déploiement d'un habitat intergénérationnel pour permettre à des personnes en perte d'autonomie et des jeunes, de vivre dans un espace partagé
- Evaluer les besoins et les attentes des colocataires
- Collaborer à la définition du projet de colocation et coordonner la mise en place
- Piloter et évaluer les actions et ajuster les projets
- Suivre et évaluer le dispositif
Le ou la CESF ou l'assistant(e) social(e) exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques de la profession et des services de l'OPHS.
En interne, le ou la CESF ou l'assistant(e) social(e) est en relation avec une équipe pluridisciplinaire médicale, paramédicale et administrative. En externe, il est en relation avec des partenaires multiples : médico-sociaux, associatifs et institutionnels.
Profil recherché:
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - DECESF ou Diplôme d'État d'Assistant de Service Social - DEASS
Permis B exigé.
Compétences souhaitées :
Expérience de travail auprès des publics en situation de précarité et connaissances des interactions entre la santé et la précarité, serait un plus.
Sens développé du relationnel, de l'écoute et aptitude à la relation à la personne en perte d'autonomie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.