QUI SOMMES-NOUS
Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.
Depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique.
Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients :
● Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification)
● Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques
VOTRE MISSION
Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ Consulting !
Dans le cadre de ce poste, tu intègres l
a
Direction des Ressources Humaines de
Suez Consulting
composée d'une dizaine de collaborateurs intervient en appui des directions
opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de
carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du
personnel.
Basée à Nanterre, notre équipe a hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.
Tout au long de ton alternance, tu seras en lien direct
avec des managers opérationnels intervenants sur l’ensemble de nos métiers :
eau, environnement, aménagement urbain, fibre optique…
Au sein de l’équipe Opérationnelle RH, en charge de la gestion des collaborateurs de Suez Consulting en France, n
ous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en
autonomie les missions suivantes :
1) Référent sur les
sujets stage et alternance (70%)
Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil des
besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie,
sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les
managers.
Gestion administrative des stagiaires et alternants :
établissement des conventions de stage et contrats d’alternance avec les
écoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l’équipe Paie et
Administration du Personnel, production de reportings et indicateurs.
Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre
aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller
de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de
mission.
2) Gestion des relations écoles (15%)
Participation aux événements : aide à la préparation des
événements relations écoles, prendre part aux forums écoles afin d’identifier
les meilleurs étudiants et leur donner envie de nous rejoindre.
Participation à l’amélioration de la politique relations
écoles : identification de formations en lien avec nos métiers, prise de
contact avec les écoles et propositions d’actions à mettre en place.
3) Projets
transverses et missions annexes (15%)
En fonction de l’actualité du service et de vos appétences, tu peux être sollicité(e) par chacun des membres de l’équipe pour
participer à différents projets transverses et missions annexes.
Tu peux par exemple être amené à gérer des sujets marque
employeur (présence sur les réseaux sociaux) ou encore diversité (égalité
professionnelle femme / homme, handicap, diversité culturelle…).
VOTRE PROFIL
Tu intègres à la rentrée prochaine une formation Bac+5
(Master 2 Ecole de commerce ou équivalent Universitaire) en alternance,
spécialisée en Ressources Humaines.
Tu as envie d’apprendre et de te former, sur le
terrain, au métier de RH. Tu as idéalement déjà une première expérience
dans le domaine.
Tu as un attrait particulier pour le recrutement, et souhaites en faire le cœur de ton alternance.
Tu as une appétence pour notre secteur d’activité, et tu es prêt(e) à t'intéresser et échanger avec nos managers et candidats autour
des sujets techniques liés à leurs projets d’ingénierie.
Tu es rigoureux/se, et doté(e) d'un excellent
relationnel qui te permet d’interagir avec tout type d’interlocuteur.
Tu as l’esprit d’initiative et tu es force de proposition.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Tu souhaites trouver un poste aux missions variées, qui te permettra de te construire un solide socle de compétences RH ?
Tu aimerais intégrer une équipe dynamique, prête à te faire confiance et ouverte à la prise d’initiatives ?
Enfin, tu es motivé à l’idée de travailler avec des
opérationnels passionnés, œuvrant dans le domaine de l’environnement, sur des
projets porteurs de sens ?
Alors candidate et rejoins-nous !
Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an à partir de septembre 2025.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.
Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.