Mairie de Grenoble
Postée il y a 24 heures
Direction Générale Ville Solidaire
Direction du Développement Social et Territorial
Service Territoire Secteur 6
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e d'entretien - MDH Prémol / MDH Baladins
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 1 (250€ brut/mois)
NBI : 10
Lieu des postes de travail :
MDH Prémol - 7 rue Henry Duhamel - 38100 Grenoble
MDH Baladins - 31 place des Géants - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 2_2025_C_P_84630
La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l'accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d'agir, la lutte contre l'isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.
La DDST compte en effet :
six directrices-teurs de territoire en charge de piloter un projet de territoire avec les Maires adjoints de secteur
dix Maisons des Habitants-es qui ont pour mission de favoriser l'initiative locale, l'accès aux droits, la lutte contre l'isolement des familles et des personnes âgées
un service Espace Public et Citoyenneté qui développe des outils innovants pour l'appropriation des espaces par les habitants-es
En appui des services, la direction compte :
quatre directrices-teurs de projets thématiques, dont les missions sont de renforcer la capacité d'expertise des services et professionnel-les de la direction
un service administration générale pour appuyer la direction et les services sur les volets ressources humaines, finances et procédures administratives
Sous la responsabilité de la directrice de la Maison des Habitant-es (MDH) Prémol, l'agent-e en charge du nettoyage doit garantir la propreté des locaux et du matériel des MDH Prémol et Baladins, ainsi que des annexes. Pour l'organisation des tâches et des priorités sur la MDH Baladins, l'agent-e sera sous la responsabilité de la directrice de l'équipement.
L'équipe d'entretien est composé de deux agent-es. L'organisation du travail est définie par la direction, et celle-ci peut évoluer en fonction des urgences et besoins.
Entretien des locaux et du matériel en respectant les règles d'hygiène et de sécurité des collectivités :
Nettoyer les surfaces dans l'ensemble des couloirs et halls
Nettoyer et désinfecter les bureaux (sols, bureaux, portes, grilles de ventilation haute), les sanitaires, l'électroménager, le matériel d'entretien selon les procédures définies, la salle du personnel (sauf vaisselle), la ludothèque et la salle d'activités
Nettoyer l'ensemble des points de contact, les projections sur les vitres basses extérieures
Nettoyer de façon approfondie les salles après les moments festifs
Signaler tout dysfonctionnement au responsable pouvant porter atteinte à la sécurité (ampoules, prises, blocs de secours)
Nettoyer les abords et les cours intérieures (feuilles mortes, bouteilles cassées)
Sortir et nettoyer les containers
Gestion des stocks de produits d'entretien
Réceptionner et contrôler les livraisons de produits d'entretien en lien avec le/la coordinateur/trice de la MDH
Établir une liste des produits à commander en lien avec le/la coordinateur/trice de la MDH
Respecter les procédures de nettoyage ainsi que la liste des produits définis en central
Alerter le responsable si le stock est insuffisant
Participation à la vie de la MDH
Participer ponctuellement aux réunions et animations de la MDH
Mettre en place la salle réservée aux moments festifs (mise en place tables chaises,) suivant le planning établi
Assurer un appui logistique en cas d'animations (préparation des décorations, préparation du café)
Expérience des travaux d'entretien souhaitée
Autonomie dans l'organisation des missions et tâches
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Expérience des travaux d'entretien souhaitée
Autonomie dans l'organisation des missions et tâches
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe