Postée il y a 2 jours
Nous recherchons pour un prospect, un-une Chargé(e) de culture H/F
Votre rôle :
en tant que Chef de culture, vous travaillez aussi bien dans un bureau qu'en pleine nature, au contact de la terre. En lien direct avec l'exploitant agricole, vous êtes considéré comme son second. Sur le terrain, vous vous occuperez des parcelles, depuis les travaux à réaliser, les plantations et les produits à utiliser jusqu'à la récolte.
Partie bureau, vous gérez la partie administrative de l'exploitation comme les ressources humaines, les appels aux fournisseurs, la gestion des stocks et l'entretien du matériel.
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Décider des objectifs à atteindre et des attentes.
Suivre les opérations concernant l'organisation des terres.
Assurer la supervision de l'organisation.
Réaliser des plans de culture pour la prochaine plantation.
Superviser des équipes et vérifier que le cahier des charges soit respecté.
Assurer la logistique complète lors de la récolte.
Réaliser des tâches administratives et effectuer le recrutement des salariés.
Vérifier les stocks et contacter les fournisseurs
Notre prospect est une exploitation agricole familiale diversifiée de près de 190 hectares.
Dans le cadre du remplacement d'un membre de la famille sur le départ en retraite, cette société recrute un Chef de culture (F/H) en CDI.
Réponse candidat :
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H.
Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.
Si cette offre vous correspond, merci de prendre contact avec notre agence
Experience: 48 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Techniques de fauchage,Techniques de moissonnage,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 48 Mois
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Techniques de fauchage,Techniques de moissonnage,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.