Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Chef d'équipe Mécaniciens Cars H/F.
Sous la responsabilité du Responsable parc, vos missions principales seront :
Management :
- Organiser et animer l'équipe (organisation des réunions etc.)
- Encadrer les collaborateurs
- Avoir un rôle de conseil auprès des techniciens
Gestion et organisation :
- Participer à la gestion financière de l'activité Atelier (investissements, etc.)
- Etablir et suivre les relations avec les prestataires
- Traiter les réclamations et contribuer au règlement des litiges
- Garantir des délais de facturation des opérations atelier les plus réduits possibles
- Mettre à jour la documentation technique
- Assurer la propreté et l'ordre dans l'atelier ainsi que dans les autres lieux
- Gérer l'entretien, la maintenance et la réparation du parc
- Coordonner l'immobilisation des cars avec l'exploitation
- Organiser avec l'exploitation les interventions techniques
En parallèle, vous continuez le travail de production : diagnostics et réparations.
Vous pourrez être amené à vous déplacer sur les différents sites du Groupe si besoin.
Poste à pourvoir en CDI
Durée hebdomadaire de 35 heures
Salaire jusqu'à 2500 Euros brut mensuel, à négocier selon profil
Avantages salariaux : 13ème mois, Tickets restaurants de 9 Euros par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur), prime d'astreinte de 130 Euros brut par astreinte (du lundi au dimanche)
Localisation : Caluire-et-Cuire (69)
Le profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et avez de bonnes compétences techniques.
Vous avez de bonnes capacités pour manager une équipe et prendre des décisions.
Le Permis D est obligatoire dans le cadre de vos fonctions.
Autonome et organisé, vous avez un esprit d'équipe et le sens de l'écoute.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser des données de maintenance,Animer, coordonner une équipe,Lire et exploiter un plan, un schéma,Organiser et planifier une activité,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser des données de maintenance,Animer, coordonner une équipe,Lire et exploiter un plan, un schéma,Organiser et planifier une activité,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.