Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
La BU Assurances Collectives a pour mission de proposer aux petites et grandes entreprises une offre complète en Protection Sociale (Santé, Prévoyance et Retraite collectives). Il recherche actuellement un Expert juridique sur des produits Santé/Prévoyance.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Votre rôle est d'apporter une expertise juridique sur les questions de protection sociale/assurances collectives. Vous analyserez, préparerez et gérerez les documents juridiques en coordination avec les différents services de la BU.
Vos principales missions s'articuleront autour de 3 axes :
1/ Assurer un rôle de référent juridique :
Analyser / Interpréter les questions/études juridiques à appliquer dans la BU avec l'appui du service Juridique ;
Assurer un conseil auprès des différents services opérationnels sur les questions juridiques pour garantir l'uniformité et la conformité des actions ;
Évaluer les impacts juridiques des nouvelles politiques ou projets de la BU et préparer les documents à transmettre au service juridique pour validation ;
Contribuer à l'élaboration d'un catalogue et à la mise à jour de la documentation contractuelle induite par les évolutions réglementaires (modèles de CP / NI / CG etc.) ;
Appui lors d'appels d'offres.
2/ Assurer une veille réglementaire :
Soutenir et suivre la veille conventionnelle des branches pour s'assurer que les pratiques et les contrats sont en conformité avec la législation en vigueur ;
Contribuer aux projets de mise en conformité réglementaire et de conception de nouveaux produits ;
Contribuer aux travaux portant sur les affaires publiques (analyse des projets réglementaires et préconisations).
3/ Assurer un rôle de représentation :
Participer à des instances internes décisionnelles ;
Présenter la veille réglementaire.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon fl exible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérati ons fi xe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme spécialisé en Droit de la Protection sociale / Assurances de personnes de niveau Bac +5.Juriste expert(e) spécialisé(e) en Droit de la Protection sociale / Assurance de personnes
ou rédacteur justifiant d'une expérience de minimum 10 ans.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise juridique et la qualité de vos analyses.
Proactif(ve) et méthodique, vous abordez des thématiques variées avec une vision stratégique. Orienté(e) client et résultats, vous fédérez les projets avec efficacité et communiquez aisément.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences techniques recherchées :
De formation juridique, vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement spécifique à la Santé/Prév. Collectives et une bonne connaissance du monde des Conventions Collectives Nationales.
Compétences comportementales recherchées :
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discréti on nécessaire
- Travailler en équipe
- Travailler en mode projet
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous avez obtenu un diplôme spécialisé en Droit de la Protection sociale / Assurances de personnes de niveau Bac +5.Juriste expert(e) spécialisé(e) en Droit de la Protection sociale / Assurance de personnes
ou rédacteur justifiant d'une expérience de minimum 10 ans.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise juridique et la qualité de vos analyses.
Proactif(ve) et méthodique, vous abordez des thématiques variées avec une vision stratégique. Orienté(e) client et résultats, vous fédérez les projets avec efficacité et communiquez aisément.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences techniques recherchées :
De formation juridique, vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement spécifique à la Santé/Prév. Collectives et une bonne connaissance du monde des Conventions Collectives Nationales.
Compétences comportementales recherchées :
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discréti on nécessaire
- Travailler en équipe
- Travailler en mode projet
Outils informatiques :