Postée il y a 12 heures
Assiste la responsable sur la coordination, la gestion et le contrôle de l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires :
- Assurer toutes les étapes relatives à la paie des agents de l’établissement et des élus (saisie des éléments variables, calcul des bulletins et contrôle...), des charges sociales (déclarations et mandatements) et de la DSN ;
- Élaborer les actes relatifs au recrutement, à la carrière, à la vie administrative des agents (DPAE, contrats, avenants, décisions individuelles, courriers, attestations...) ;
- Gérer les carrières et le suivi administratif (disponibilités, détachements, mutations) ;
- Recueil, vérification et mise à jour du classement sécurisé des éléments constitutifs du dossier individuel des agents.
- BAC +2 en paie et/ou expérience professionnelle obligatoire sur poste similaire en collectivité ;
- Connaissance du cadre réglementaire des carrières et de la paie dans la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et organisation ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve.
La Communauté de communes Isigny-Omaha Intercom recrute un(e) Assistant(e) carrière et paie (environ 230 agents) au sein d’une équipe de 4 personnes en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines pour son antenne à Isigny sur Mer pour un remplacement d’agent indisponible.