Nous recherchons un(e) chargé(e) d'études et d'opérations afin d'accompagner Grand Poitiers dans le développement d'une plateforme favorisant le déploiement de l'intermédiation locative sur l'agglomération.
Vous aurez en charge l'animation de cette plateforme et accompagnerez la collectivité et les particuliers sur le dispositif d'intermédiation locative.
Missions principales du poste :
- Au niveau stratégique
o Participer à la mise en œuvre du plan de communication sur l'intermédiation locative ;
o Piloter l'activité de la plateforme : suivi des logements captés par la plateforme et les opérateurs, de l'activité de la permanence téléphonique, des actions de communication, etc. ;
o Poursuivre la stratégie de recherche et de captation de logements adaptés aux besoins en faisant le lien avec les autres politiques conduites par Grand Poitiers (amélioration de l'habitat, lutte contre la vacance) et en lien avec l'ensemble des parties-prenantes (élus, techniciens des collectivités, opérateurs IML, opérateurs Anah, etc.)
-Au niveau opérationnel
o Assurer une information de premier niveau aux propriétaires prenant contact avec la plateforme dans le cadre d'une permanence téléphonique quotidienne ;
o Visiter les logements proposés par les propriétaires afin de vous assurer de leur qualité et de leur bonne adéquation avec les besoins des ménages ;
o Assurer un premier niveau d'information sur les aides à l'amélioration de l'habitat et orienter les propriétaires qui le souhaitent vers l'opérateur Anah adéquat ;
o Concevoir et déployer des campagnes de communication (supports écrits, vidéos, réseaux sociaux, réunions d'information.)
o Accompagner les propriétaires jusqu'à la signature du bail avec une association partenaire ;
o Développer le partenariat avec les associations porteuses d'IML ;
o Participer régulièrement aux commission SIAO pour échanger sur la mise en œuvre de la stratégie de captation.
o Développer des partenariats avec les professionnels de l'immobilier (agences, notaires, etc.) pour identifier des propriétaires potentiels.
o Suivi et évaluation des indicateurs de performance : nombre de logements captés, satisfaction des propriétaires, etc.
Profil attendu :
o Bonne connaissance des dispositifs d'intermédiation locative, du cadre réglementaire et des aides financières existantes.
o Compétences en gestion de projet et en négociation.
o Maîtrise des outils bureautiques et de communication (pack Office, logiciels de gestion, réseaux sociaux).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Conseiller des collectivités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Conseiller des collectivités
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.