Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés dans leurs marchés. Notre mission : vous accompagner avec réactivité, confiance et transparence pour que votre prochain challenge professionnel soit une réussite.
Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients, un groupe qui se positionne comme un des leader européens des produits de santé et de bien être naturels. Les produits de la société sont commercialisés dans plus de 60 pays au travers de réseaux de distribution tels que des pharmacies, parapharmacies, grandes ou moyennes surfaces, et via des sites e-commerce.
Le recrutement d'un Planificateur Sous-Traitance intervient pour répondre au besoin de piloter la performance des sous-traitants de l'entreprise dans un contexte de forte croissance. Il s'agit d'une création de poste.
Rattaché.e au Supply-Chain Manager et intégré.e à une équipe de 3 Gestionnaires sous-traitants, le/la Planificateur sous-traitance aura pour missions principales :
- Garantir la gestion et le suivi physique et informatique des mouvements de stocks au sein du service Approvisionnement pour le pôle sous-traitance.
- Assurer l'approvisionnement des composants et produits finis dans le respect des délais, des conditions d'approvisionnement et de la politique de gestion des stocks définis.
- Gérer les commandes d'achats.
- Suivre les opérations et optimisation des délais.
- Coordonner en interne pour assurer le succès des opérations de sous-traitance.
- Piloter en autonomie la relation avec nos partenaires extérieurs.
- Gérer les stocks et les inventaires.
- Suivre les indicateurs sur le périmètre.
- Communiquer au quotidien avec le brand supply-chain.
Le profil de candidat en succès sur ce poste devra répondre aux critères suivants :
- Avoir suivi une formation en Supply Chain type Bac +3/Bac +5 Logistique, Approvisionnement ou Gestion de production.
- Justifier idéalement d'une première expérience similaire.
- Maîtrise ERP et idéalement SAP.
- Maîtrise de l'anglais.
- Connaissance des processus industriels (approvisionnement, production, logistique).
- Fibre commerciale.
- Capacité à mettre en place des KPI et à analyser et optimiser les performances.
Nous serons sensibles aux qualités suivantes :
- Capacité à gérer des situations de crise / réactivité
- Agilité ++
- Efficacité
- Intensité de travail.
- Détermination
- Facilitateur et aptitude à communiquer efficacement
- Sens du service client.
- Prise d'initiative.
Process de recrutement :
1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Philippine Duburquois, consultante en charge de ce recrutement.
2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.
3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un échange avec le Supply-Chain Manager.
4.Une étape finale vous permettra d'échanger avec le directeur Supply Chain et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !
Le profil de candidat en succès sur ce poste devra répondre aux critères suivants :
- Avoir suivi une formation en Supply Chain type Bac +3/Bac +5 Logistique, Approvisionnement ou Gestion de production.
- Justifier idéalement d'une première expérience similaire.
- Maîtrise ERP et idéalement SAP.
- Maîtrise de l'anglais.
- Connaissance des processus industriels (approvisionnement, production, logistique).
- Fibre commerciale.
- Capacité à mettre en place des KPI et à analyser et optimiser les performances.
Nous serons sensibles aux qualités suivantes :
- Capacité à gérer des situations de crise / réactivité
- Agilité ++
- Efficacité
- Intensité de travail.
- Détermination
- Facilitateur et aptitude à communiquer efficacement
- Sens du service client.
- Prise d'initiative.
Process de recrutement :
1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Philippine Duburquois, consultante en charge de ce recrutement.
2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel.
3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un échange avec le Supply-Chain Manager.
4.Une étape finale vous permettra d'échanger avec le directeur Supply Chain et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement !