Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun. VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.
Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(rice), l'aide-soignant(e) dispense à domicile des soins d'hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d'éducation à la santé au patient, en collaboration avec tous les intervenants afin d'assurer un maintien à domicile de qualité à des personnes déficientes et ou dépendantes.
Le(la) candidat(e) doit être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant.
Il/elle doit en outre :
-Etre capable d'assurer des soins efficaces et économes,
-Etre capable d'assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations,
-Etre capable de gérer ses tournées dans le temps et dans l'espace selon le plan d'action établi par l'infirmière coordinatrice,
-Savoir rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,
- Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes,
-Etre capable de gérer son propre stress face à une situation déstabilisante,
-Etre capable de se remettre en question,
-Savoir se mettre en position d'empathie par rapport aux patients et leur entourage.
-Accepter le contact avec les patients,
-Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés),
-Respecter la confidentialité.
Une première expérience en services de soins à domicile est nécessaire.
Autres avantages :
. Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,80 €/ticket restaurant),
· Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
· Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³