PRESENTATION DU GROUPE :
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association.
VOTRE MISSION :
Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative, palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l'adolescent en prenant en compte son environnement familial, social et éducatif.
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des adolescents ou des groupes d'adolescents dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans les structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration
- Accueillir et informer l'adolescent et sa famille lors de l'admission à l'HDJ
- Réaliser des entretiens infirmiers avec l'adolescent et avec sa famille afin de recueillir de façon exhaustive les données nécessaires à la prise en soins de l'adolescent
- Participer à l'observation et l'évaluation clinique de l'adolescent
- Participer activement à l'élaboration du projet de soins individualisé et partagé avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer activement à la coordination du parcours de soin de l'adolescent et à son projet de sortie de l'HDJ
- S'inscrire dans un rôle de référent pour assurer la coordination de la prise en charge de l'adolescent
- Assurer un travail de liaison et de coordination avec l'ensemble du réseau sanitaire, éducatif, scolaire et juridique
Mais il ou elle devra également :
- Traçabilité des dispositifs médicaux (sac d'urgence)
- Assurer la tenue du dossier patient informatisé dans le logiciel Cariatides
- Elaborer et animer et/ou co-animer des ateliers à visée thérapeutique individuels et groupaux
- Evaluation des actions, des projets
VOTRE REMUNERATION :
Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51,
Coef 477
Prime ancienneté pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime SEGUR
Prime décentralisée : 5% du brut annuel
VOTRE PROFIL :
Diplôme d'Etat Infirmier
Expérience en psychiatrie exigée
Connaissance de la psychopathologie, idéalement de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
AFGSU à jour
Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse
Poste à pourvoir au plus tôt
Savoir être :
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Rigueur, organisation et planification
- Adaptabilité aux différentes situations rencontrées
Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Madame Corinne POLGE, Cadre de santé
- Monsieur Jérôme LAGATIE, Cadre supérieur de santé
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.