Postée il y a 3 jours
MISSION
Propose des solutions techniques selon les besoins et impératifs du client dans le respect des règles de l'art et négocie les conditions commerciales de la vente jusqu'à la mise en service.
ACTIVITES - RESPONSABILITES
- Conseiller et apporter la solution adaptée au besoin du client
- Définir la faisabilité et l'offre technique du projet (étude, fabrication, montage)
- Etablir le chiffrage
- Coordonner les activités des chargé(e) Etudes (chiffrage, consultations fournisseurs, dossiers d'ouvrages.)
- Négocier les conditions financières avec le client et valider la commande
- Consulter les fournisseurs et Réaliser les achats de matériels, matières premières et accessoires
- Sélectionner les moyens à mettre en œuvre (matériel et personnel) et préparer le dossier de chantier (plan.)
- Suivre l'état d'avancement, la conformité des travaux jusqu'à la réalisation du projet (participer aux réunions de chantiers avec les cabinets d'ingénierie et client)
- Effectuer la première mise en service avec le responsable de chantier
- Vérifier l'application des consignes de sécurité et de qualité sur le chantier (lien avec le responsable de chantier)
- Réaliser l'état des lieux des travaux et réceptionner le chantier avec ou sans réserve
- Organiser l'enlèvement du matériel et des matières premières en fin de chantier
- Valider le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE)
- Valider la facturation partielle ou totale selon l'avancement auprès du service comptabilité
- Prendre en charge les éventuels litiges avec les clients
- Etablir un suivi commercial
- Valider le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE)
- Valider la facturation partielle ou totale selon l'avancement auprès du service comptabilité
- Prendre en charge les éventuels litiges avec les clients
- Etablir un suivi commercial
Profil recherché :
COMPETENCES CLEFS DU POSTE :
- Être capable de gérer les priorités et les aléas
- Faire preuve de minutie, d'initiative et d'autonomie
- Bon relationnel
- Bonne connaissance des métiers de la tuyauterie et du process laitier et alimentaire et des règles de l'art
- Être capable d'analyser, de synthétiser
- Techniques de management
- Gestion de projet
- Capacité d'adaptation
Qualification(s) et/ou formation(s) initiale(s) nécessaire(s) :
Cet emploi/métier est accessible avec un BTS dans le secteur de l'entreprise (génie thermique, process laitier et alimentaire...) avec une expérience de 5 ans minimum.
La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO- est souhaitée.
Experience: 48 Mois
Compétences: Gestion de projets industriels,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client,Convaincre, négocier,Négocier un contrat,Structurer, synthétiser des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
FABRIK EMPLOI : votre coopérative emploi spécialisée dans l'industrie en Bretagne
Disposant d'une parfaite connaissance des entreprises, des métiers et des besoins, l?équipe de FABRIK EMPLOI met en relation les candidats et les entreprises coopératives par une approche personnalisée et réactive.
Un service complet est proposé, du sourcing à la signature des contrats en passant par l?accompagnement durant les premières semaines d'intégration. Une coopérative à taille humaine.
Experience: 48 Mois
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Qualification: Agent de maîtrise
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Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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