COALLIA
Postée il y a 3 jours
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société.
Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui oeuvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
La diversité de plus de 900 dispositifs (établissements et services) fait de l'Association un opérateur majeur des projets sociaux de l'État et des collectivités territoriales en France métropolitaine et en Outre-mer.
La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l'action.
Coallia recrute pour son Établissement d'Hébergement pour femmes en situation de Pré et/ou Post Maternité situé à Pontoise :
Un Travailleur Social
Le dispositif d'accueil de femmes en situation de Pré et/ou Post Maternité propose des places d'hébergement, accueille et accompagne ces femmes enceintes ou sortantes de maternité.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignements.
Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la Cheffe de Service du dispositif d'accueil de femmes en situation de Pré et/ou Post Maternité situé à Pontoise et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner les femmes enceintes et sortantes de maternité en proximité par le biais d'un accompagnement global : Ouvrir les droits sociaux, (droit au séjour, à la santé, au revenu minimum)
- Activer les leviers de relogement (SIAO, DLS, SYPLO, DALO, DAHO),
- Effectuer le suivi des personnes autour d'un projet individualisé en identifiant les freins et en proposant des objectifs d'accompagnement adaptés,
- Évaluer et accompagner la création du lien mère, enfant et le développement des compétences parentales,
- Favoriser l'accès aux soins liés à la grossesse et aux nourrissons en lien avec l'équipe sociale,
- Sensibiliser sur le savoir-habiter et la vie en collectif en lien avec la maîtresse de maison,
- Élaborer et réaliser des ateliers collectifs autour de différentes thématiques (santé, parentalité, alimentation, logement)
- Sensibiliser à l'éveil du jeune enfant dans un objectif de prévention en lien avec les acteurs de PMI
Date de prise de poste envisagée : 17/03/2025
Avantages :
- Titres restaurant
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc.)
- Prime laforcade
A propos de vous
Expériences professionnelles :
- Titulaire d'un D.E,
- Connaissances des dispositifs de relogement/hébergement,
- Expérience en structure collective.
Savoir-être / Savoir-faire :
- Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word et Excel),
- Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
A propos de vous
Expériences professionnelles :
- Titulaire d'un D.E,
- Connaissances des dispositifs de relogement/hébergement,
- Expérience en structure collective.
Savoir-être / Savoir-faire :
- Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word et Excel),
- Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les usagers autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.