Notre client est une industrie agroalimentaire familiale spécialisée dans la fabrication de saucisseries. Créée il y a 38 ans, elle compte aujourd'hui entre 12 et 16 salariés selon les besoins saisonniers.
Dans le cadre d'une création de poste, votre agence ADWORK'S RECRUTEMENT recherche leur(e) futur(e) Technicien QHSE H/F.
Rattaché au Directeur Général, vous travaillerez de manière transverse avec le responsable fabrication et serez soutenu par la Direction Qualité du Groupe auquel est rattachée l'entreprise.
Véritable homme/femme de terrain, votre mission principale sera de développer la stratégie qualité, hygiène et sécurité dans l'entreprise et veiller à la bonne application de celle-ci. Pour ce faire, vous assurerez les missions suivantes :
- Prélèvement d'échantillons et transmission au laboratoire,
- Relevés d'hygiène,
- Vérification du respect des process et procédures,
- Formation et sensibilisation des opérateurs sur les normes qualité, hygiène et sécurité,
- Veille au respect des bonnes pratiques de travail,
- Réalisation des audits internes et inventaires,
- Mise à jour du Document Unique et des documents réglementaires,
- Participation au développement de la société, propositions d'actions d'amélioration, .
Profil recherché :
Vous êtes idéalement issu de formation Bac +3 complétée par une première expérience de 2/3 ans dans le domaine qualité agroalimentaire.
Votre dynamisme et votre envie de vous investir dans le développement d'une entreprise à taille humaine feront de vous un véritable allié de la Direction Générale.
Facilement adaptable, vous savez travailler en autonomie tout en ayant le sens du reporting.
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
Rémunération à définir :24/26k€
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et dynamique ? Et relever le challenge de la création de poste ? Postulez ! :
1. Transmettez votre candidature
2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique ou par visio selon vos disponibilités.
3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client.
4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise finale.
Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler des données qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.