L'Adjoint(e ) de Direction assure la gestion administrative, la gestion du management du personnel et de la relation client dans le cadre des objectifs fixés par le directeur d'établissement.
Gestion comptable et financière :
Contrôle de la conformité des dossiers administratifs
Préparation des éléments liés à la facturation
Production des factures clients mensuelles et annexes
Contrôle de la conformité des factures
Validation, diffusion des factures et réalisation de l'autocontrôle trimestriel
Générer les règlements et suivi des encaissements
Tenue à jour de l'ensemble des documents et registres obligatoires,
Participation à l'élaboration du budget et de statistiques.
Gestion administrative et management du personnel :
Participation au recrutement,
Constitution et suivi des dossiers du personnel,
Gestion des plannings et des absences,
Recueil des éléments variables de paie,
Encadrement des équipes (contrôle du respect des consignes, plannings des tâches etc.),
Participation à la réalisation des entretiens annuels d'objectifs
Gestion commerciale :
Participation à la prospection,
Suivi des protocoles liés à la qualité de la prestation hôtelière
Participation et promotion du projet de vie,
Notre environnement de travail :
- Établissement récent.
- Chambres individuelles accueillant un total de 78 résidents, dont 15 en unité protégée.
Avantages sociaux :
CSE -cheque vacances
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Crèche entreprise
Type de contrat: CDI, avec un week-end travaillé sur trois.
Rémunération: 2?379,76EUR- 3000EUR mensuel brut