Postée il y a 23 heures
WHY DO WE NEED YOU ?
Au sein de l'équipe Opérationnelle du STAC Sud Ouest , vous serez en charge d'améliorer et de contribuer à la performance opérationnelle du site, dans le respect de la politique EHS et RSE.
Animation de la performance :
Service : Suivi des indicateurs tels que le taux de service, la disponibilité des produits, et la ponctualité des livraisons.
Qualité : Analyse des délais clients, gestion des réclamations et optimisation du stock.
Coûts : Amélioration de la productivité, développement de la polyvalence et suivi du taux de remplissage des camions.
Élaboration et pilotage des KPI pour évaluer la performance en termes de service, qualité et coût.
Mise en place et suivi de plans d'actions pour améliorer les performances en collaboration avec les services concernés.
Projets et amélioration continue :
Élaborer et piloter la feuille de route projets du site (Lean, 5S, conduite du changement.).
Promouvoir et animer la démarche d'amélioration continue (outils, matériel, process, cartographie des flux.).
Déployer les projets d'évolution des systèmes d'information et des processus logistiques de DSC.
Équipe / Management :
Encadrer et animer l'équipe, en particulier les chefs de projet.
Participer aux recrutements et veiller au développement des compétences de l'équipe.
Assurer une collaboration efficace avec les différents services du site : exploitation, transport, service client, etc.
Maintenir des relations régulières avec les acteurs externes au site : autres plateformes logistiques, équipe Projets nationale, DSI, Flux & Stock.
IS THIS JOB FOR YOU ?
Vous avez déjà de l'expérience en projet logistique et/ou sur un poste en Méthodes Logistique et en management d'équipes. Vous savez également piloter des projets transversaux.
Vous maîtrisez les métiers de la Supply Chain, les opérations logistiques ainsi que le transport.
Vous utilisez avec aisance les outils du pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Vous appliquez les outils et méthodes de pilotage de la performance, tels que le Lean et le 5S.
Vous maîtrisez les systèmes d'information logistiques (ERP, WMS, TMS) et possédez idéalement une connaissance de Manhattan.
Vous faites preuve de rigueur et d'une organisation méthodique.
Vous êtes proactif et force de proposition dans vos missions.
Vous entretenez une aisance relationnelle et savez transmettre vos connaissances avec pédagogie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.