BRIOCHE BIG'IN, industrie agro-alimentaire spécialisée dans la fabrication de produits de boulangerie et de pâtisserie, située au Lamentin, cherche à renforcer ses équipes.
Nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle en CDI.
Poste :
Sous la responsabilité du Responsable Technique et au sein d'une équipe de techniciens, vous avez pour objectif prioritaire d'éviter la panne et l'interruption de la production grâce à la maintenance préventive.
A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer la maintenance des équipements, des installations et des matériels de votre unité de production agroalimentaire
- Effectuer le dépannage d'urgence, les interventions de maintenance préventives et curatives en électromécanique, pneumatique, automatisme dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité des biens et des personnes et veiller à la propreté des locaux de maintenance et des équipements
- Assurer un reporting régulier, alerter sur les anomalies, risques et incidents et être force de proposition
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative.
Vous travaillez en équipe alternée : Matin, Après midi, Nuit (en cas de 3x8) et vous pouvez être amené à travailler certains samedis lors d'opérations de maintenance.
Profil :
Pour ce poste exigeant, nous attendons un candidat de formation BTS électrotechnique ou maintenance industrielle.
Une expérience significative en industrie, de préférence en milieu agroalimentaire, vous a permis d'acquérir une maîtrise technique tant sur les plans mécanique, électrique, pneumatique, automatique et frigorifique. L'habilitation électrique est un plus.
Vous détenez des capacités et un intérêt marqués pour l'amélioration continue et êtes habitué à exercer vos fonctions dans un environnement technique avec des enjeux de productivité et de qualité exigeants.
Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à diagnostiquer. Enfin, votre disponibilité et votre ponctualité sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement.
Statut et avantages :
Statut technicien - 35 heures hebdomadaires + heures supplémentaires
Rémunération négociable en fonction du profil + primes et tickets restaurants
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.