Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
Membre du Bureau de la délégation de Mayotte, vous pilotez et coordonnez la mise en oeuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) 2 et des orientations du diocèse.
Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation de MAYOTTE.
Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d'action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).
Vous êtes sous la responsabilité du Délégué Interrégional.
Pour cela, vous :
Contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec la présidente
Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, les instances de la vie associative locale dont notamment le conseil d'animation et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité
Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau
Pilotez opérationnellement la définition et la mise en oeuvre participative du projet de délégation dans le cadre des politiques de la délégation en assurant le développement de l'animation générale des réseaux acteurs engagés dans notre projet, des réseaux de solidarité et des partenariats locaux dont l'Église diocésaine
Assurez le management de l'équipes salariée, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination de bénévoles, en favorisant le développement de l'autonomie des acteurs
Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e)
Soutenez les relations avec l'Église locale tant au niveau du territoire que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d'animation spirituelle (dans l'ouverture et la richesse de chacun)
Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux
Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.
Et plus particulièrement, vous :
Pilotez l'élaboration du nouveau projet de délégation
Développez et renforcez l'animation du réseau hors du centre de formation
Accompagnez le développement des café-numériques
Contribuez à la dynamique engagée sur l'Océan indien en lien avec les Caritas locales notamment dans la région comorienne
Contribuez à la dynamique régionale et la dynamique internationale
Soutenez et contribuez au plaidoyer local
Formation Bac +4/5 ou expérience équivalente / expérience confirmée dans fonctions similaires (10 ans minimum)
Connaissance des enjeux de gestion et d'accompagnement de contexte urgence/post-urgence
Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté
Connaissance en accès aux droits des migrants et sensibilité internationale
Aptitudes à l'interculturel et l'inter-religieux
Reconnu(e) pour une aptitude à concevoir, piloter et évaluer des projets
Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives locales (bureau, équipes bénévoles et salariées, conseil d'animation)
Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles)
Capacité à anticiper et construire, partager une vision
Capacité à accompagner la montée de compétence et la responsabilisation d'acteurs d'animation, salariés et bénévoles (méthodologies, stratégies, pilotage d'animation)
Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d'équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux
Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture
Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du SC-CF
Nombreux déplacements sur le département et la région
Maîtrise des outils bureautique et permis de conduire indispensables
Disponibilités et souplesse horaires
Ce que le Secours Catholique vous offre :
27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
Rémunération annuelle à partir de 45K€ bruts + prime Outre-Mer de 120€ bruts/mois + prime spécifique Mayotte de 120€/bruts/mois
Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
Mesures spécifiques (1 AR Mayotte-Paris/an à titre personnel/familial pour candidat résidant en métropole, prise en charge scolarisation enfants)
Association labellisé CAP'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Formation Bac +4/5 ou expérience équivalente / expérience confirmée dans fonctions similaires (10 ans minimum)
Connaissance des enjeux de gestion et d'accompagnement de contexte urgence/post-urgence
Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté
Connaissance en accès aux droits des migrants et sensibilité internationale
Aptitudes à l'interculturel et l'inter-religieux
Reconnu(e) pour une aptitude à concevoir, piloter et évaluer des projets
Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives locales (bureau, équipes bénévoles et salariées, conseil d'animation)
Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles)
Capacité à anticiper et construire, partager une vision
Capacité à accompagner la montée de compétence et la responsabilisation d'acteurs d'animation, salariés et bénévoles (méthodologies, stratégies, pilotage d'animation)
Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d'équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux
Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture
Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du SC-CF
Nombreux déplacements sur le département et la région
Maîtrise des outils bureautique et permis de conduire indispensables
Disponibilités et souplesse horaires
Ce que le Secours Catholique vous offre :
27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
Rémunération annuelle à partir de 45K€ bruts + prime Outre-Mer de 120€ bruts/mois + prime spécifique Mayotte de 120€/bruts/mois
Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
Mesures spécifiques (1 AR Mayotte-Paris/an à titre personnel/familial pour candidat résidant en métropole, prise en charge scolarisation enfants)
Association labellisé CAP'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants