Technicien(ne) / mécanicien(ne) confirmé(e) H/F - TP Agricole

Les missions du poste

Besoin d'un poste où VOUS serez autonome sans avoir la sensation d'être livré.e à vous-même? Et si c'était VOUS, la nouvelle PEPITE recherchée ?

On s'en parle ?

Notre client en 5 points clefs :

• 9 ans d'existence avec un fort ancrage sur le territoire local mais également national.
• Spécialisée dans la vente et la location de matériels destinés au traitement des matériaux, des déchets et des poussières (Concassage, criblage, convoyage, brumisation, traitements...)
• Des solutions sur mesure et adaptées aux chantiers.
• Des prestations globales de la livraison jusqu'à la maintenance des matériels.
• Un ADN entreprise valorisant : professionnalisme, réactivité, et sens du service client.

Ce que vous aller faire :

• Assurer l’entretien préventif suivant les préconisations définies.
• Assurer les vérifications périodiques.
• Diagnostiquer les pannes et/ou anomalies.
• Réparer, remplacer ou nettoyer les pièces, équipements ou éléments défectueux.
• Assurer le "dépli", l’état des lieux de début et fin de location, la formation des opérateurs à l’utilisation et maintenance, et repli des matériels.
• Réaliser des essais de fonctionnement et réglages pour la bonne mise en place.
• Renseigner et mettre à jour les carnets d’entretien et les fiches d’interventions.
• Suivre et définir l’état des stocks et les besoins en approvisionnement des pièces détachées ou d’usures.

Les "+" du poste

• Entreprise en plein développement
• Confiance des constructeurs dans la distribution des matériels
• Véhicule de fonction 2 places + carte essence / Télépéage
• Primes (panier repas, déplacements, nuitées)
• Semaine de 4 jours possibles en fonction des heures cumulées
• Une prime de fin d'année pourra être octroyée (Individuel et Résultats)

Rémunération : 39 Heures Hebdomadaires - 34 à 38 K€ / an sur 12 mois

Le Process de recrutement :

• Entretien de pré-qualification téléphonique avec Réseau Talents
• Entretien en présentiel ou en visio en fonction de votre situation avec la directrice de l'entreprise.
• Deuxième entretien en présentiel avec la directrice de l'entreprise.