Vous aimez donner du sens à votre activité, vous êtes curieux, dynamique, et souhaitez contribuer à la réinsertion professionnelle de personnes très éloignées de l'emploi ?
GEPSA Institut recherche un.e RESPONSABLE TERRITOIRE INSERTION (F/H).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI - Statut Cadre au Forfait - et sera affecté sur la région Rhône Alpes (zone à déterminer).
Nous aurons le plaisir de vous accueillir dans notre équipe aux valeurs humanistes.
Vos missions en Management de marchés :
- Accompagnement des Conseillers en Insertion Professionnel dans leurs missions lié au PPAIP (parcours personnalisé d'accompagnement à l'Insertion Professionnelle)
- Veiller à la bonne exécution du marché conformément aux attentes clients et Direction
- Suivre, renforcer et développer la relation client direct et indirect
- Suivi administratif (bon de commande, marchés en court, .)
Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.
Ce que nous offrons :
- Statut Cadre au Forfait
- CDI
- Véhicule de service
- Mutuelle de Groupe Obligatoire et familiale (non obligatoire pour les CDD)
- Ticket Restaurant à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
- Ordinateur et téléphone portable professionnel
Votre casier Judiciaire doit être Vierge
Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,CASIER JUDICIAIRE VIERGE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,CASIER JUDICIAIRE VIERGE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.