Postée il y a 30 jours
MAJOR JOB est un réseau national de recruteurs indépendants experts dans tous les domaines d'activités pour les entreprises de toutes tailles.
Nos Maîtres Recruteurs s'occupent donc de missions à destination de nos clients, de plus, nous mettons un point d'honneur à notre vision de gagnant-gagnant et d'éco-responsabilité en remettant l'humain au centre du processus de recrutement.
Faites confiance en l'expertise de nos recruteurs dans l'objectivité de nos réponses et de nos suivis de candidature.
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Usine ultramoderne de transformation du lait.
En raison de sa situation au centre du Grand-Duché, les producteurs laitiers sont distants, en moyenne, de 20km de l'usine.
Cette situation exceptionnelle en fait l'un des circuits de collecte les plus courts au monde.
Plus de 300 employés travaillent sur le site même, transformant environ 160 millions de litres par an en produits dérivés
Elle produit sous sa propre ainsi que sous d'autres marques.
Environ 65% des produits sont exportés, c'est pourquoi elle dispose de différentes certifications qualités telles que IFS, ISO 22.000, BIO, Halal, Casher.
Avec un personnel hautement qualifié, une veille technologique permanente et de nombreux investissements, l'entreprise luxembourgeoise de tradition, met un point d'honneur à produire de manière durable et en stricte conformité avec les normes d'hygiène et de qualité de l'industrie agroalimentaire.
Votre mission :
Le RECRUTEMENT :
Etude des besoins en interne et mise en place des procédures de recrutement
Rédaction des annonces, réception, lecture et tri des curriculums vitae, organisation des entretiens
Gestion administrative des embauches : rédaction contrat, dossier personnel, déclarations, et onboarding.
L'ONBOARDING :
Accueil des nouveaux embauchés,
Gestion du parcours d'intégration : présentation de l'entreprise, son environnement, son poste de travail et ses collègues
Mise en place des programmes spécifiques de formation,
Points réguliers avec le manager et le nouveau salarié
Les FORMATIONS :
Recensement des besoins en formation du personnel
Elaboration du Plan de formation annuel, étude et validation avec la Direction
Assurer la planification, l'organisation, la mise en place, la gestion et le suivi de sessions de formation
Gestion des prestataires de formation, suivi et analyse de l'avancement du Plan de formation
Réalisation du dossier de Cofinancement
Formation et diplôme en Ressources Humaines
Expérience exigée en ressources humaines, de préférence dans l'industrie au Luxembourg
Connaissance du droit du travail Luxembourgeois,
Très bonnes capacités communicatives, relationnelles et rédactionnelles
Capable de travailler en autonomie et de prendre des initiatives, doit être organisé et rigoureux,
Français et allemand courants, la connaissance d'une autre langue sera considérée comme un atout
Expérience en recrutement indispensable
Formation et diplôme en Ressources Humaines
Expérience exigée en ressources humaines, de préférence dans l'industrie au Luxembourg
Connaissance du droit du travail Luxembourgeois,
Très bonnes capacités communicatives, relationnelles et rédactionnelles
Capable de travailler en autonomie et de prendre des initiatives, doit être organisé et rigoureux,
Français et allemand courants, la connaissance d'une autre langue sera considérée comme un atout
Expérience en recrutement indispensable