Notre client en fort développement, filiale internationale d'un acteur mondial de l'énergie, recherche dans le cadre d'une création de poste, sa/son futur(e) :
Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines (H/F)
CDI – Basé à Paris La Défense (92)
Finalité de la fonction :
En tant que Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et efficace des collaborateurs, tout en participant activement aux projets RH et à l’optimisation des processus pour soutenir la croissance et la structuration de l'entreprise.
Position hiérarchique :
Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe à taille humaine composée du DRH et de son adjointe.
Principales missions :
Gestion administrative du personnel :
- Gérer les dossiers collaborateurs de l’embauche au départ (formalités d'embauche, contrats, absences, avenants,...).
- Gestion des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance) et accompagnement des salariés.
- Contribution au déploiement des procédures RH internes.
Gestion de la paie (en lien avec un cabinet spécialisé) :
- Collecter et calculer les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de paie et garantir leur exactitude.
- Assurer la veille réglementaire pour garantir la conformité.
Intégration des nouveaux collaborateurs :
- Organiser et suivre les parcours d’intégration en collaboration avec les managers.
- Coordonner la logistique nécessaire pour assurer une prise de poste optimale.
Formation :
- Identifier les besoins et planifier les sessions de formation.
- Suivre les budgets dédiés et optimiser les investissements en formation.
Recrutement des alternants et stagiaires :
- Rédiger des offres attractives et gérer les candidatures.
- Participer aux entretiens pour sélectionner les meilleurs talents.
Support administratif et services généraux :
- Soutenir l’équipe sur des tâches transversales et assurer un relais organisationnel.
Profil recherché :
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à 5), vous disposez d'une première expérience (stage, alternance ou premier poste) qui vous a permis d’acquérir des bases solides en Gestion des Ressources Humaines et de la Paie.
Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes à l’aise pour accompagner les collaborateurs et interagir avec des interlocuteurs variés.
Vous aimez conjuguer rigueur et créativité pour apporter des solutions RH concrètes et innovantes.
Expériences et compétences exigées :
- Expérience en gestion administrative du personnel et en gestion de la paie.
- Solides connaissances en législation du travail.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé apprécié).
- Connaissance de la convention SYNTEC (un plus).
Qualités recherchées :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Excellentes capacités relationnelles et d’écoute.
- Esprit d’initiative et sens du service.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Ce que notre client propose :
Un environnement stimulant et humain.
Une opportunité unique de développer vos compétences sur des missions variées et enrichissantes.
Une société agile en pleine expansion, où vos contributions auront un réel impact.
Un cadre de travail agréable, au cœur de Paris La Défense.
A PROPOS
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.
Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.
Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.
Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.
A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle