Dans le cadre de votre mission, dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes, des règles d'hygiène et de sécurité sanitaire des aliments, et des procédures propres à la Banque Alimentaire (BA), vous serez amené à :
- Assurer la direction opérationnelle du secteur sec et surgelés dans l'entrepôt
- Assister le Responsable Gestionnaire de l'entrepôt dans la direction fonctionnelle de l'entrepôt et les relations avec les antennes
Dans le cadre de votre mission initiale, vous prenez la responsabilité d'un secteur sec, ambiant, froid, frais et surgelés - vos activités :
- Encadrer et animer les équipes de collaborateurs (bénévoles) affectés à sa mission
- Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités opérationnelles du secteur attribué, dans le respect des procédures internes, et dans le respect de la sécurité sanitaire des aliments
- Connaître les règles de gestion des produits subventionnés par l'Union Européenne (FSE+) et l'Etat (CNES)
- Assurer la coordination et le fonctionnement des moyens humains, techniques et informatiques nécessaires
- Gérer les enregistrements dans VIF en lien avec les opérateurs de saisie et administrateur VIF, dans le respect des procédures
Dans le cadre de votre mission d'intérim du chef d'entrepôt :
- Participer au fonctionnement général de l'entrepôt
- Gérer les collaborateurs
- Assurer le suivi des relations et l'interface commerciale avec les donateurs des denrées alimentaires : distributeurs, industriels, producteurs, plateformes, transporteurs, etc.
- Identifier de nouveaux donateurs potentiels et les démarcher
Profil recherché :
Connaissance des méthodes de gestion logistique d'un entrepôt
Maîtrise des outils de bureautique et informatiques
Compétences managériales, esprit d'initiative, sens de l'organisation, polyvalence
Connaissance des règles de sécurité des biens et personnes, et des règles d'hygiène et sécurité sanitaire des aliments
CACES ou diplôme équivalent pour la conduite de chariots élévateurs.
CDD pouvant être amené à être renouvelé.
Experience: 3 An(s) - gestion d'entrepôt logistique
Compétences: Superviser des opérations, des actions,Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits,Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, …,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s) - gestion d'entrepôt logistique
Compétences: Superviser des opérations, des actions,Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits,Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements, des matériels, du stock, …,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.