Postée il y a 40 jours
ORPI RECRUTE : Le travail du conseiller consiste à rechercher des biens immobiliers et à les vendre sur le marché.
Il a pour mission de développer le portefeuille de biens immobiliers de l'agence et du groupement pour lesquels il travaille.
Le conseiller effectue des estimations de biens et en assure la promotion : publicités, affiches commerciales, etc.
Il négocie les prix et conditions de vente
Il gère les visites et aide ses clients aux montages administratifs et financiers du projet d'acquisition ou de vente (compromis de vente, prêts, etc.). Le conseiller se charge des locaux commerciaux (hangars, immeubles industriels...), des logements en construction (lotissements, résidences, etc.) ou appartenant à des particuliers (maisons, appart...).
Vous vous déplacez avec votre propre véhicule (remboursement frais kilométriques) ou avec le véhicule de l'entreprise.
Pour exercer, une attestation de collaborateur vous sera délivré.
Experience: 1 An(s) - en commerce ou immobilier
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Techniques de vente immobilière,Techniques de négociation immobilière,Évolution du marché immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Développer des offres promotionnelles,Formaliser une demande de transaction,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Valoriser un bien immobilier,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Conclure une transaction,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 1 An(s) - en commerce ou immobilier
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Techniques de vente immobilière,Techniques de négociation immobilière,Évolution du marché immobilier,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Développer des offres promotionnelles,Formaliser une demande de transaction,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Valoriser un bien immobilier,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Conclure une transaction,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.