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SOS ÉVREUX INTERIM RECRUTE !!
Pour l'un de nos clients basé sur Evreux, spécialisée dans la conception et la fabrication de tableaux électriques.
Missions principales :
Planification et organisation de la production :
- Établir le planning de fabrication en fonction des commandes clients, des délais et des ressources disponibles.
- Définir, affecter et garantir la disponibilité des ressources nécessaires (humaines et matérielles) pour exécuter le plan de production.
- Superviser l'approvisionnement des ateliers en matières premières et consommables.
- Assurer la qualité des produits livrés aux clients.
Responsabilités opérationnelles :
- Être garant du respect du cahier des charges, des délais, de la qualité et de l'optimisation des coûts.
- Veiller au strict respect des règles de sécurité au sein de l'unité de production.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : respect des budgets horaires, délais, productivité.
- Identifier et analyser les dysfonctionnements pour mettre en œuvre les actions correctives.
- Définir et suivre les niveaux de stock nécessaires, en assurer la gestion et la logistique des livraisons.
- Proposer des investissements stratégiques pour améliorer les capacités et les performances de la production.
- Identifier et gérer la sous-traitance en fonction des besoins d'évolution de l'activité.
Amélioration continue :
- Définir et piloter les actions d'optimisation des flux, d'amélioration de la productivité et de la performance globale.
- Management et dynamique collective
- Organiser, superviser et fédérer les équipes de production.
- Animer des réunions régulières et veiller à maintenir un bon climat social.
- Identifier et résoudre les conflits, en favorisant une ambiance de travail positive.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels pour évaluer les performances et identifier les besoins en développement des compétences.
- Définir les besoins en formation et collaborer avec la RRH pour leur mise en œuvre.
- Anticiper les besoins en main-d'œuvre et participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Compétences clés :
- Expertise en planification, suivi de production, gestion des coûts et amélioration continue.
- Connaissance des outils de suivi de performance et des normes de sécurité.
Qualités personnelles :
- Leadership terrain
- rigueur
- capacité à motiver les équipes
- proactivité
- esprit de collaboration.
Formation :
Diplôme supérieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.