Sous l’autorité du Président du Centre Communal d’Action Sociale, et en collaboration avec la Directrice Générale des Services, vous pilotez les politiques sociales en matière d’action sociale, autonomie & handicap, services aux seniors, numérique, santé.
D’une manière générale, vous accompagnez les élus dans la définition des orientations, êtes garant de la gestion administrative et financière du CCAS ainsi que de la qualité des services.
• Définition des orientations en matière de politique sociale
o Proposition et aide à la décision auprès du Président et du Conseil d’administration
o Mise en œuvre des orientations définies
o Elaboration de l’analyse des besoins sociaux et rédaction des rapports d’activité
• Gestion administrative et financière
o Préparation du Conseil d’administration, en lien avec le Président et les vice-présidents du CCAS, et participation aux séances ;
o Elaboration des budgets du CCAS et du Service d’aide à domicile, en collaboration avec le service Finances mutualisé avec la Ville ;
o Gestion des ressources humaines (masse salariale, formation, déroulement de carrière…), en collaboration avec le service RH mutualisé avec la Ville ;
o Représentation du CCAS dans les réunions partenariales ;
o Veille juridique ;
o Promotion de l’action du CCAS, en lien avec le service Communication de la Ville.
• Pilotage des services
o Animation d’équipe et accompagnement des agents ;
o Conduite des projets du SAAD (réforme, qualité, évaluation externe, managériaux…) ;
o Participation à la gestion des services : Pôle social, pôle senior dont Service d’aide à domicile, Conseiller numérique France Services ;
o Développement ou animation des partenariats ;
o Interaction avec les services mutualisés avec la Ville : Guichet unique d’accueil, assistante de direction, RH, Finances, Communication
o Pilotage des procédures d’urgences lors de situations de crise (Canicule, grand froid, sanitaires).
• Gestion de projets :
o Animer la commission Handicap et travailler en coopération avec le Directeur des Services Techniques sur l’accessibilité ;
o Coordonner les actions santé.
• Expérience professionnelle sur une fonction similaire en collectivité territoriale
• Sens de l'organisation et aptitude à l'encadrement d'équipe et au management
• Capacités relationnelles
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et établissements publics, notamment secteur social et médico-social
• Maîtrise des enjeux, réglementations et évolutions des politiques sociales
• Connaissances en comptabilité publique et gestion budgétaire
• Qualité rédactionnelle et d’analyse
• Maîtrise de l'outil informatique et suites bureautiques
• Dynamisme, esprit d'initiative et disponibilité
• Titulaire d'une certification professionnelle au minimum de niveau 4 inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) dans les domaines du social ou du médico-social ;
• On expérience professionnelle en tant qu’encadrant dans les secteurs social ou médico-social
• Ou expérience professionnelle d'un an dans les secteurs social ou médico-social et poursuivant une formation certifiante de niveau 4 dans ces secteurs.