Postée il y a 35 jours
Régie des Eaux de Montpellier Méditerranée Métropole - Principales activités :
Exploitation :
· Piloter au quotidien les équipes sur les usines de potabilisation et l'activité des sous-traitants ;
· Proposer des projets d'amélioration concernant le dimensionnement, les procédés, les équipements électromécaniques, les automatismes, le choix des matériels, l'optimisation des consommables, ... ;
· Elaborer des notes de synthèse et des cahiers des charges simples en vue de la passation de marchés publics.
Maintenance :
· Piloter les équipes et l'activité des sous-traitants ;
· Proposer une gestion patrimoniale concernant la maintenance et le renouvellement des équipements existants ;
· Gérer des données fonctionnelles et patrimoniales relatives aux installations de production et des mises à jour et l'archivage de la documentation technique des usines (via le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Etudes et reporting :
· Participer aux études afin d'optimiser le fonctionnement des usines et des ouvrages de stockage d'eau potable ;
· Être partie prenante dans la mise en uvre de projets d'optimisation des ouvrages existants ou à réaliser depuis les études préliminaires jusqu'à la mise en service des nouveaux équipements ;
· Être le garant de la bonne application des règles de sécurité des équipes pilotées ;
· Participer en appui de la / du Responsable Usines au pilotage économique du service.
Missions managériales
· Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ;
· Assurer la formation des nouveaux collaborateurs ;
· Assurer le développement des compétences des collaborateurs ;
· Mutualiser les compétences ;
· Écouter et faire progresser ;
· Animer, fédérer et motiver les équipes ;
· Évaluer, fixer des objectifs et assurer le contrôle nécessaire ;
· Recadrer si nécessaire ;
· Communiquer toute information utile (montante et descendante) ;
· Animer les réunions d'équipe ;
· Garantir la sécurité au travail du personnel de la Régie ;
· Contribuer à l'image de la Régie, de son identité et de ses valeurs.
Transversalité
Echanger en transversalité et animer des groupes de travail avec :
* Le Responsable Cellule Ouvrages hors Grandes Usines ;
* Les autres services de la Direction de l'Exploitation ;
* La Direction du Numérique et de l'Environnement de Travail ;
* La Direction Urbanisme, Prospective et Environnement ;
* La Direction des Marchés et Affaires Juridiques ;
* La Direction du Patrimoine Compétentes requises (être capable de) :
Savoir :
· Connaissances des règles de sécurité au travail ;
· Connaissances solides en traitement de l'eau ;
· Connaissances des règles de signalisation des chantiers
· Connaissances et maîtrise des outils de production hydraulique ;
· Notions des principes et techniques de maintenance préventive et curative ;
· Maîtrise de la GMAO pour des interventions à distance ;
· Connaissances en mécanique, en électricité, en automatismes et en télégestion.
Savoir-faire :
· Qualités rédactionnelles ;
· Esprit d'analyse et de synthèse ;
· Qualités de communication et de pédagogie ;
· Suivi opérationnel de projets ;
· Aptitude à la négociation et à la concertation.
Savoir être :
* Autonomie ;
* Rigueur ;
* Discrétion ;
* Créativité ;
* Capacités d'adaptation ;
* Qualités relationnelles : écoute, courtoisie, sens du service ;
* Sens du service public et de ses exigences