C D J
Postée il y a 9 jours
Au sein d'une équipe salariée de 4 à 5 personnes et sous l'autorité du conseil d'administration de 6 personnes ; l'animateur.ice petite enfance a en responsabilité la création, l'organisation et la mise en œuvre de toutes les actions dédiées au public des 0-3ans. Ses actions se déroulent dans le local de l'association et en déplacement dans les différentes structures partenaires : crèches, RAM, associations, écoles. L'animateur.ice apporte de l'écoute aux familles, et aux professionnel.les du secteur, elle propose des animations avec du matériel ludique adapté.
Poste à mi-temps jusqu'à 20h.
Qualification souhaitée : Diplôme éducteur.ice de jeunes enfants (EJE)
Minimum requis : CAP Petite enfance / Bafa
Selon les compétences une période de formation pourra être proposée via le dispositif POEI de France travail
Convention collective ECLAT
Conditions particulières d'exercice : animations possibles en journée, fin d'après-midi et weekend, déplacements réguliers sur le territoire Lodévois et Larzac, manutention
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.