Postée il y a 2 jours
Le Cabinet Merlin est un cabinet de conseil et d’ingénierie intervenant dans tous les domaines liés à l’environnement et à la transition écologique des territoires : l’eau, les déchets, les énergies, les aménagements urbains et la mobilité, pour des missions de maitrise d’œuvre, d’étude, d’audit .... auprès des collectivités locales et des industriels.
Le Cabinet Merlin a pour ambition de participer activement à la transition écologique sur tous nos terrains d’action en proposant des prestations de conseil et d’ingénierie pour un monde durable et en améliorant nos pratiques professionnelles au quotidien.
Notre agence de Valence continue de s'agrandir et recherche un responsable de projets !
Missions :
En collaboration avec Pierre, responsable de l'agence, vous interviendrez sur des projets de Maîtrise d’œuvre en aménagements hydrauliques, infrastructures (réseaux eau potable, eaux usées...).
Vous serez en charge :
Savoir et savoir-faire :
Technicien avec 5 ans d'expérience ou ingénieur avec 2 ans d'expérience, en bureau d'études ou en entreprise, vous avez une bonne maîtrise du contexte réglementaire, technique et administratif des marchés de travaux.
Vous possédez des connaissances sur les intervenants à l'acte de construire, sur les missions de Maîtrise d'œuvre et sur la gestion de projets.
Vous maîtrisez également les outils informatiques courants et opérationnels (GED, planification etc.) et les outils de DAO : Mensura, par défaut Covadis, Autocad
PERMIS B EXIGÉ
Savoir-être :
Vous pratiquez parfaitement la langue de Molière à l'écrit et à l'oral.
Votre dynamisme et votre goût du travail en équipe, associés à une certaine rigueur, vous permettront de coordonner une équipe et de gérer des projets en toute sérénité.
Le Cabinet Merlin, bientôt centenaire, a engagé une démarche RSE depuis plusieurs années, en cohérence avec ses domaines d’activité qui visent à améliorer la qualité de l’environnement.
Sa politique en matière de Ressources Humaines est largement ouverte sur le développement des compétences et de l’autonomie collaborateurs, et sur les évolutions internes, tant en termes de fonction que de domaine d’activité ou de lieu géographique.
Par ailleurs il fait participer ses collaborateurs au résultat de l’entreprise par le versement de primes et intéressement.