Ophélie BARAT, Consultante au cabinet, recherche en exclusivité pour l’un de ses clients, PME (180 personnes) spécialisée notamment dans la fabrication de pièces dans les secteurs de aéronautique et du spatial, un/une technicien de maintenance itinérant international H/F afin de renforce le service mise au point de la structure.
Bien que ce poste nécessite 70 % de déplacements à l’international, il nécessite également du travail en atelier.
Vous êtes rattaché au responsable du service Mise au Point et vous collaborez avec les autres personnes au sein de l’atelier (les metteurs au point et les monteurs).
Au sein de l’atelier (30% du temps) :
Lors des déplacements chez les clients : USA, Allemagne, Angleterre, Chine, Japon, France… (80% du temps) :
La durée des déplacements varie en fonction de l’ampleur du projet. En moyenne vous partez 8 semaines.
Il s’agit d’un poste à 100% en présentiel dans le cadre d’un contrat CDI à 37h40 / Semaine (Pas de télétravail)
Vous bénéficiez d’une formation technique (BAC+2 à BAC+3) et vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en tant qu’électrotechnicien, Électromécanicien, Technicien de maintenance ou technicien SAV au sein d’un secteur industriel. Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un atout. Vous bénéficiez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme (vous savez vous connecter à un programme).
Sur le plan de la personnalité, vous êtes téméraire, curieux, rigoureux et vous êtes doté d'une réelle maturité professionnelle. Les déplacements représentent pour vous une réelle motivation et vous avez le goût du challenge !
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger techniquement avec un client et de lire de la documentation technique.
Ce poste est fait pour vous si :
On vous dit tout sur la rémunération !!!
Si ce descriptif retient votre attention, envoyez-nous votre candidature. Nous vous contacterons dans les meilleurs délais si vos compétences correspondent au cahier des charges de notre client.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :