Postée il y a 4 jours
🎯Ton rôle :
Tu seras au cœur du développement commercial du cabinet ! Comment ? Accompagner le cabinet dans la structuration et l’animation des actions stratégiques et opérationnelles pour aider l’équipe Sales à performer. Concrètement, tu aideras au pilotage de l’activité commerciale, prépareras les réunions et contribueras à la définition du plan de formation et aux challenges commerciaux.
👥Ton équipe :
Tu travailleras main dans la main avec l’équipe commerciale et la direction du cabinet. Rattaché(e) à Claude (directeur commercial), tu échangeras au quotidien avec les sales pour les accompagner dans leurs actions et optimiser leur performance.
⏱️️ Quand peux-tu commencer ?
Le poste est à pourvoir immédiatement ! On cherche un(e) candidat(e) dispo au plus vite, mais on peut ajuster la date en fonction de ton planning.
🛠️️ Tes 3 missions principales :
🚀 Animation et gouvernance commerciale
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Piloter l’activité commerciale et définir les priorités
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Préparer et animer les réunions commerciales.
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Mettre en place un programme de formation pour les équipes
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Concevoir et suivre les challenges commerciaux
📈 Stratégie et suivi opérationnel
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Proposer des actions en phase avec la stratégie du cabinet.
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Analyser les performances commerciales et identifier les leviers de croissance
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Définir et suivre les plans d’action opérationnels.
💼 Accompagnement des clients et des sales
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Participer aux rendez-vous clients et à la construction de leur stratégie patrimoniale.
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Mettre en place et suivre les solutions d’investissement.
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Soutenir les sales sur des actions spécifiques et en période de forte activité.
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Contacter les clients dans le cadre d’opérations ciblées
👉 Tu veux en savoir plus ? Postule et échangeons ensemble ! 🚀
📚 Formation :
- Étudiant(e) en licence ou master 1 dans le domaine du commerce, de la finance ou de la gestion de patrimoine. École de commerce appréciée.
🎯 Compétences et qualités requises :
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Rigueur et organisation : capable de structurer et suivre plusieurs actions commerciales simultanément avec précision.
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Réactivité et autonomie : sait gérer les priorités, prendre des initiatives et assurer un suivi efficace des actions commerciales et des performances.
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Esprit analytique : À l’aise avec l’analyse des performances commerciales et l’identification des leviers d’optimisation.
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Bon relationnel et esprit d’équipe : aime collaborer avec les équipes sales et interagir avec clients et partenaires pour fluidifier la communication et assurer un accompagnement efficace.
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Capacité à animer et fédérer : À l’aise pour organiser et animer des réunions, des formations et des challenges commerciaux.
🚀 Ce qui fera la différence :
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Une appétence pour le développement commercial et l’animation d’équipe.
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Une capacité à proposer des idées stratégiques et opérationnelles pour améliorer la performance commerciale.
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Une bonne maîtrise des outils de suivi et reporting commercial.